Amtsleitung (m/w/d) für das Amt für Stadtentwicklung und Baurecht

• Sie übernehmen die Verantwortung für ein neu gegründetes Amt, das aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammengeführt wurde. Sie prägen dessen Aufbau und Weiterentwicklung maßgeblich, etablieren effiziente Strukturen und Prozesse und fördern eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für eine strategische und zukunftsorientierte Stadtentwicklung.
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung des Amtes.
• Sie entwickeln die strategische Ausrichtung der Stadtentwicklung weiter und erarbeiten Leitbilder, Konzepte sowie Zielsetzungen für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der Stadt.
• Sie initiieren, koordinieren und steuern komplexe städtebauliche Entwicklungsprojekte und wirken maßgeblich an der Gestaltung zentraler Zukunftsthemen wie Innenentwicklung, Wohnraumschaffung, Klimaanpassung, Mobilität und Flächenentwicklung mit.
• Sie koordinieren die Bauleitplanung und stellen deren konsequente Ausrichtung an den strategischen Entwicklungszielen der Stadt sicher.
• Sie beraten die Verwaltungsleitung sowie politische Gremien in grundsätzlichen Fragen der Stadtentwicklung und bereiten fachliche Entscheidungsgrundlagen vor.
• Sie bauen ein ämterübergreifendes Projektmanagement auf und sorgen für eine transparente Gesamtsteuerung aller laufenden und geplanten Projekte im Verantwortungsbereich.
• Sie vertreten die Stadt gegenüber Behörden, Institutionen, Investoren, Fachbüros und weiteren externen Akteur*innen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur*in, Master/Bachelor of Arts der Fachrichtungen Stadtplanung, Städtebau, Architektur oder Bauingenieurwesen. Die Befähigung für die Laufbahn des höheren bautechnischen Dienstes ist wünschenswert.
• Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Stadtentwicklung, Stadtplanung oder einem vergleichbaren Aufgabenfeld mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bauplanungsrecht sowie in den Instrumenten der Stadtentwicklung und Bauleitplanung.
• Sie haben die Fähigkeit, langfristige Entwicklungsziele mit den Anforderungen einer dynamischen Stadtentwicklung in Einklang zu bringen.
• Sie verfügen über strategisches Denkvermögen, Veränderungskompetenz und ein ausgeprägtes politisches Gespür. Sie bewegen sich sicher im Spannungsfeld zwischen Verwaltung, Politik, Bürgerschaft, Investoren und weiteren Akteur*innen und verstehen es, unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammenzuführen.
• Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke im Umgang mit politischen Gremien, Behörden, Investoren sowie der Bürgerschaft.
• Sie zeichnen sich durch Führungsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen aus. Dabei gelingt es Ihnen, Mitarbeitende zu motivieren, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

• Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit.
• Wir bieten die grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung.
• Sie werden bis Besoldungsgruppe A 15 bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD vergütet.
• Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Teamevents.
• Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
• Wir übernehmen die Kosten des Firmentickets oder JobTickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrradkauf sowie einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.
• Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.
• Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriereportal.

Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Ersten Bürgermeister Beck unter der Rufnummer 0711 7003‑636.

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 60-01/2026 bis spätestens 25. September 2026 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancengleichheit.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.