Beteiligungscontroller Geschäftsfeld Mobilität (m/w/d)

• Sie erarbeiten fundierte Handlungs- und Strukturempfehlungen für die Geschäftsführung und unterstützen damit bei strategischen Entscheidungsprozessen.
• Sie führen Unternehmensbewertungen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen durch und erstellen Branchenvergleiche sowie Einzel- und Sonderauswertungen.
• Sie analysieren Jahres- und Mittelfristpläne sowie Jahresabschlüsse und werten Monatsberichte aus.
• Sie beraten und unterstützen unsere Verbund- und Beteiligungsunternehmen im Mobilitätsbereich bei fachlichen und branchenspezifischen Fragestellungen.
• Sie bereiten Quartalsgespräche mit unseren Tochterunternehmen vor und stimmen sich direkt mit deren Controlling ab – insbesondere bei Unstimmigkeiten und zur Koordination erforderlicher Zuarbeiten.
• Sie werten Unterlagen für Aufsichtsrats- und Gesellschaftergremien aus, leiten daraus Empfehlungen ab und erstellen bzw. begleiten die Erstellung von Gremienvorlagen.
• Sie überwachen die Umsetzung der Verpflichtungen aus dem öffentlichen Dienstleistungsauftrag im ÖPNV und ermitteln die Finanzierungsanteile der Stadt Halle und der Stadtwerke Halle GmbH.
• Sie wirken beim Investitionscontrolling unserer Tochterunternehmen mit und steuern dieses in den jeweils relevanten Bereichen.
• Sie vertreten die Stadtwerke Halle GmbH in den Gremien der Beteiligungsunternehmen.
• Sie übernehmen und koordinieren Sonderprojekte.

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung insbesondere im Controlling oder in einer vergleichbaren Funktion,
• Kenntnisse im ÖPNV, Beteiligungsmanagement, in der Verkehrsfinanzierung und im Umgang mit öffentlichen Dienstleistungsaufträgen,
• idealerweise branchenbezogenes Fachwissen im Geschäftsfeld Mobilität,
• ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise,
• sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Tochterunternehmen und Gremien,
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.

• unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz,
• zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag (AVEU) inklusive Jahressonderzahlung und erfolgsabhängiger Vergütung,
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31.12.,
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich,
• Jubiläumsgeld,
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
• kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit und ein gutes Betriebsklima,
• Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing,
• Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) und betriebliche Gesundheitsförderung mit Gesundheitskarte (PlusCard),
• vielfältige Leistungen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits),
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege und Lebenslagencoaching (awo lifebalance),
• modernes Arbeitsequipment,
• individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten,
• regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen,
• einen engagierten Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert.

Bei Rückfragen steht Ihnen Victoria von Nievenheim unter der Telefonnummer (0345) 581-2312 oder per E-Mail Victoria.vonNievenheim(at)stadtwerke-halle.de gerne zur Verfügung.

Dann bewerben Sie sich bis zum 16.10.2026.