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Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung
DIS AG
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Bereich der Lohnbuchhaltung?
Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch und können auch bei Fragen zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen mit Ihrem Know-How glänzen?
Dann haben wir eine spannende Möglichkeit für Sie!
Für unseren Kunden aus dem Großraum Mainz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Entgeltabrechnung .
Die Stelle ist im Rahmen einer unbefristeten Direktvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Sie begleiten und unterstützen die Bereichsleitung im strategischen und operativen Tagesgeschäft
- Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung eigenständig durch und bearbeiten komplexe abrechnungsrelevante Vorgänge
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit Krankenkassen und weiteren abrechnungsrelevanten Ansprechpartnern
- Sie pflegen und verwalten sämtliche abrechnungsrelevanten Daten und koordinieren technische Aktualisierungen
- Sie erstellen Soll‑Ist‑Vergleiche sowie Abweichungsanalysen und übernehmen vorbereitende Aufgaben für Monats‑ und Jahresabschlüsse
- Sie wirken aktiv an bereichsübergreifenden Digitalisierungsinitiativen mit und gestalten Prozesse unter Einhaltung gesetzlicher Anforderungen
- Sie haben ein Studium im Bereich Rechnungs-/Finanzwesen, Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert
- Sie verfügen idealerweise über eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Sie bringen Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Finanzbuchhaltung mit und kennen sich im Sozialversicherungs- und Steuersrecht aus
- Sie sind routiniert im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie mit Personalabrechnungssoftware wie DATEV oder SAP
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Sie zeichnen sich durch Ihre analytische Denkweise, Zahlenaffinität, Entscheidungs- und Kommunikationsstärke sowie Zielorientierung aus
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektive
- Langfristiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- 2 bis 3 Tage Mobiles Arbeiten die Woche möglich
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
JobRad
KA1SP_DE
Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone