Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung unseres HLS‑Bereichs – mit klarem Fokus auf innovative Produktlösungen
Sie steuern und entwickeln Ihr Team, bestehend aus Projektleitern, Monteuren und Sachbearbeitern und sorgen für höchste Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
Sie gestalten die Zukunft des Bereichs aktiv mit und entwickeln tragfähige, skalierbare Strukturen für nachhaltiges Wachstum
Sie verantworten die Ressourcen- und Einsatzplanung und stellen eine effiziente Auslastung Ihrer Teams sicher
Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Planung, Einkauf sowie Service und Wartung
Sie sichern die Qualität unserer Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb
Sie haben Freude an Führung und Organisation und motivieren Ihr Team durch klare Struktur, pragmatische Lösungen und Hands‑on‑Mentalität

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung (z. B. Meister, Techniker oder Studium) im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder SHK
Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung im HLS-/TGA-Umfeld sowie in der Führung von Teams oder Projekten mit
Sie sind eine führungsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielgerichtet einzusetzen
Sie denken unternehmerisch und haben fundiertes Prozessverständnis, kombiniert mit Fokus auf Qualität, Termine und wirtschaftliche Ergebnisse
Sie fühlen sich im Konzernumfeld wohl und haben Freude daran, Ihre Rolle verantwortungsvoll auszufüllen sowie Strukturen aktiv mitzugestalten

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
JährlicheErfolgsbeteiligung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
ZusätzlicheSozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
ModerneArbeitsmittel (Laptop, iPad, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe
Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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✨ Mit KI bewerben – Anschreiben & Versand übernimmt die KI

Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone