Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.900 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.

Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.

Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.

Ingenieur*in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft / Regenwasserbewirtschaftung

Für unsere Abteilung Abwassertechnik und Regenwasserbewirtschaftung suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Termin in unbefristeter Anstellung ein*e Ingenieur*in (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft / Regenwasserbewirtschaftung.

Bemessung und Nachweis von Anlagen zur Misch- und Regenwasserwasserbehandlung
Nachweis von Misch- und Regenwassereinleitungen in Fließgewässer einschließlich deren Beurteilung hinsichtlich der Gewässerverträglichkeit in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen
Erarbeitung von Bewirtschaftungskonzepten auf Grundlage der Analyse von Messdaten siedlungswasserwirtschaftlicher Anlagen
Hydraulische Berechnung und Modellierung von Kanalnetzen und Pumpwerken mittels mathematischer Modelle
Entwicklung von Datenbanken zur Unterstützung der Regenwasserbewirtschaftung

Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
Vertiefte Kenntnisse im Wasserhaushaltsgesetz (WHG) sowie im Landeswassergesetz (LWG)
Erfahrung in der hydraulischen Modellierung von Kanalnetzen und Schmutzfrachtmodellen
Grundkenntnisse der Wirkzusammenhänge in aquatischen Ökosystemen und der Gewässergüte
Grundkenntnisse in der Programmierung, z. B. in VBA oder Python und der Anwendung von Datenbanksystemen
Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, bereichsübergreifendes Denken, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Die Vergütung erfolgt entsprechend der übertragenen Tätigkeit und ihrer sachlichen Tätigkeitsmerkmale sowie dem hierfür erforderlichen Ausbildungs-/Berufsabschluss nach dem Tarifvertrag Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 12.

Die konkrete Einordnung der Stufe innerhalb der Entgeltgruppe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung. Zusätzlich zur tariflichen Grundvergütung kann bei Vorliegen der Voraussetzungen eine tarifliche variable, leistungsorientierte Prämienzahlung gewährt werden.

Das zeichnet uns aus

Aktives Gesundheitsmanagement
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Mobilitätsangebote
Fort- und Weiterbildungsangebote
Mobiles Arbeiten
Urban Sports Mitgliedschaft
Teilzeitmöglichkeiten
Betriebsrente VBL

KA1SP_DE

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