Job ID: 6972 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Jobkategorie: Personalwesen

„Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.

Direkte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches über den gesamten Mitarbeitenden Lebenszyklus hinweg
Sicherstellung der reibungslosen Abwicklung von Personalprozessen (Onboarding, Veränderungen, Offboarding), einschließlich Koordination, Kommunikation und Dokumentation
Beratung zu Personalrichtlinien, -verfahren und arbeitsrechtlichen Themen
Abstimmung mit HR-Management bei Eskalationen, komplexen Fällen und Fachfragen
Selbständiges Recruiting, Gewährleistung des Onboardings und Monitoring der Personalstabilität
Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung der HR-Prozesse in der Niederlassung und an der Steigerung der Zufriedenheit der Mitarbeitenden
Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im HR-Team
Erstellung und Weiterentwicklung der Reportings und Statistiken

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder einem vergleichbaren Studienabschluss. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer abeschlossenen Weiterbildung im Personalmanagement
Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion
Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse und im Arbeitsrecht
Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise SAP Success Factors) und sehr gute Kenntnisse in MS Office
Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit sensible Mitarbeitenden Anfragen zu bearbeiten
Hohe Selbständigkeit, Belastbarkeit und großes Einfühlungsvermögen

Moderne Arbeitsumgebung
Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt
Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
Eigenes Gesundheitsmanagement
Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Astrid Stieglhofer
HR Manager
Logistics Center Ingolstadt, München, Logistikzentrum München, European Logistics, DACHSER SE, Unterschleißheim, Niederlassung Unterschleißheim, DACHSER SE

Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit aller, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

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