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Heilerziehungspfleger Eingliederungshilfe (m/w/d)
Johannes-Diakonie
Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Heilerziehungspfleger Eingliederungshilfe (m/w/d)
Erzieher * Pflegefachkraft (m/w/d)
74821 Mosbach
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Haus A
Eingliederungshilfe – Wohnen
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2026-0235
Willkommen in unserem großen Generationenhaus: im Haus A begleiten wir Erwachsene von Mitte 30 bis über 80 Jahre mit mittelgradigen Behinderungen. Gestalten Sie diesen besonderen Ort aktiv mit und bereichern Sie den Alltag dieser einzigartigen Menschen.
- Sie leben Selbstbestimmung & begleiten unsere Bewohner*innen auf Augenhöhe
- Sie nutzen Freiräume & verlegen die pädagogische Arbeit bei schönem Wetter spontan nach draußen auf die zwei Balkone pro Ebene
- Sie bringen Struktur, geben Orientierung & Sicherheit im Wohnalltag
- Sie gestalten Zukunft & bringen frische Ideen ein, um neue Strukturen im Wohnbereich aktiv mitzuprägen
- Sie bauen Brücken, halten verlässlichen Kontakt zu Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen und Fachdiensten
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Pflege
- Sie schätzen und fördern Selbstbestimmung
- Sie bevormunden nicht, sondern assistieren genau dort, wo es gewünscht ist
- Sie sind empathisch, zugewandt & geduldig
- Sie lachen gerne bei der Arbeit & bereichern Menschen mit Ihrer positiven Art
- große & weitläufige Räume im gesamten Haus für ein angenehmes Arbeiten
- jede Ebene verfügt über zwei Balkone / Terrassen für Pausen oder Aktivitäten im Freien
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Einführungsveranstaltung
- Gesundheitsmaßnahmen
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
- Wunschdienstplan & Dienst-Tauschbörse
- Unterstützung durch Springer
- Betriebsarzt
- Eigene Bildungs-Akademie
- Fahrgeldzuschuss ÖPNV
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiterevents
- Parkplatz
- Starkes Team
- Vermögenswirksame Leistungen
- Barrierefreiheit
KA1SP_DE
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