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Pate werden

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Jobprofil: Krankenpfleger (m/w)

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Steckbrief: Krankenpfleger (m/w)

Ausbildung:
Mittlerer Schulabschluss, Ausbildung
Work-Life Balance:
Normal (40-45 Stunden)
Einstiegsgehalt:
2.100-2.2500 €
Spitzengehalt:
4.000 €

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Pate werden
Berufsprofil     Einstieg     Arbeitgeber     Gehalt     Einstiegschancen     Bewerbung     Karriere     Jobs  

Das Berufsprofil: Krankenpfleger

Kaum ein Jobprofil hat sich dem Ideal der Nächstenliebe so verschrieben, als das des Krankenpflegers. Krankenpfleger sind rund um die Uhr für ihre Patienten da und betreuen, versorgen und pflegen sie. Außerdem sind Krankenpfleger wichtige Assistenten für die behandelnden Ärzte. Sie arbeiten ihnen nicht nur während der Untersuchungen zu, sondern dokumentieren Krankenverläufe und halten Patientendokumente immer auf dem neuesten Stand.

Aufgrund des demographischen Wandels gehören Krankenpfleger zu den heiß begehrten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt. Infolge der zunehmenden Überalterung der Gesellschaft und der besseren medizinischen Versorgung ist bereits jetzt absehbar, dass in zehn, 20 Jahren mehr ältere und pflegebedürftige Menschen versorgt werden müssen. Entsprechend sind die Jobaussichten gut bis sehr gut.

Krankenpfleger verrichten ihren Dienst nicht nur in Krankenhäusern, sondern auch in Pflege- und Wohnheimen, Hospitälern oder ambulanten Pflegeeinrichtungen. Da die Patientenversorgung auch in der Nacht gewährleistet werden muss, ist das Jobprofil des Krankenpflegers kein klassischer Nine-to-Five-Job. Zu dem Berufsbild gehören Schicht- und Nachdienste. Zum Ausgleich gibt es nicht nur Gehaltszuschläge, sondern auch den entsprechenden Freizeitausgleich.

Wie wird man Krankenpfleger?

Die Voraussetzung, um in dem Beruf des Krankenpflegers arbeiten zu können, ist ein mittlerer Bildungsabschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene Schulbildung. Die Ausbildung zum Krankenpfleger dauert drei Jahre und schließt mit einer staatlichen Prüfung, dem Examen, ab. Sie gliedert sich in einen Theorie– und Praxisteil, in dem die Grundlagen für die Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege vermittelt werden.

Die theoretische Ausbildung erfolgt an staatlich anerkannten Pflegeschulen und umfasst folgende Schwerpunkte:

  • Gesundheits- und Krankenpflege
  • Pflege- und Gesundheitswissenschaften
  • naturwissenschaftliche und medizinische Grundlagen
  • pflegerelevante Kenntnisse aus den Geistes- und Sozialwissenschaften
  • Recht, Politik und Wirtschaft

Der Unterricht umfasst darüber hinaus auch die praktische Übung verschiedener Handgriffe und Arbeitsabläufe in der praktischen Pflege. Dazu gehören:

  • Körperpflege
  • Verbände anlegen und wechseln
  • Prophylaxe und Pflege von Druckgeschwüren
  • allgemeine Wundversorgung
  • Verabreichung von Medikamenten

Die praktische Ausbildung wiederum ist in einen allgemeinen Bereich und einen Differenzierungsbereich unterteilt.

Im allgemeinen Bereich lernen angehende Krankenpfleger die Grundlagen in der Gesundheits- und Krankenpflege von Menschen aller Altersgruppen in der stationären Versorgung in den Fachgebieten Chirurgie, Orthopädie, Innere Medizin, Geriatrie, Gynäkologie, Neurologie, Pädiatrie, Psychiatrie und der Entbindungs- und Neugeborenenpflege kennen. Ebenso steht die ambulante Versorgung im präventiven, kurativen, rehabilitativen und palliativen Bereich auf dem Lehrplan.

In der Differenzierungsphase erfolgt die Spezialisierung. Es steht der Erwerb von Wissen auf dem Plan, das speziell in spezifischen stationären Einrichtungen wie der Chirurgie, Psychiatrie, Pädiatrie oder Kinderchirurgie benötigt wird. Die Ausbildung zum Krankenpfleger endet mit drei schriftlichen, drei mündlichen und einer praktischen Prüfung.

Arbeitgeber: Wer sucht Krankenpfleger

Krankenpfleger helfen kranken Menschen, ihre körperliche und psychische Gesundheit wieder zu erlangen, zu verbessern, zu erhalten und zu fördern und können in folgenden Bereichen eine Anstellung finden:

  • in Krankenhäusern
  • in Facharztpraxen
  • in Gesundheitszentren
  • in Altenwohn- und Pflegeheimen
  • in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung
  • bei ambulanten sozialen Diensten
  • bei Krankenkassen/Medizinischen Diensten

Stellenangebote für Krankenpfleger

Logoschon klinik 172767de
Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m) 22. 04
Schön Klinik Düsseldorf
Logoanita kerner franken intensivpflege gmbh co kg 158414de
Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger als examinierte Pflegekraft (m/w) 22. 04
Anita Kerner Franken Intensivpflege GmbH & Co. KG Nürnberg...
Logoheilomed gmbh 137099de
Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger als examinierte Pflegekraft (m/w) 22. 04
HeiloMed GmbH Peißenbe...
Logohaus julius 181658de
Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger als examinierte Pflegekraft (m/w) 22. 04
Haus Julius Nürnberg
Logozag personaldienste 51268de
Alten- und Krankenpfleger (m/w) 24. 04
ZAG Personal & Perspektiven Wuppertal

Gehalt: Was verdient man als Krankenpfleger?

Das Einkommen von Krankenpflegern unterscheidet sich je nachdem, ob sie bei einer öffentlichen, kirchlichen oder privaten Einrichtung ihren Dienst tun und ob diese einem Tarif angeschlossen sind. Auch die Region hat Einfluss auf die Höhe des Monatsbruttoeinkommens.

Auszubildende erhalten im Schnitt folgende Ausbildungsgehälter:

  1. Ausbildungsjahr: 950 bis 1.000 Euro brutto
  2. Ausbildungsjahr: 1.000 bis 1.050 Euro brutto
  3. Ausbildungsjahr: 1.100 bis 1.150 Euro brutto

Ein examinierter Krankenpfleger kann mit einem Einstiegsbruttogehalt zwischen 2100 und 2250 Euro rechnen. Nach einigen Berufsjahren ist ein Bruttogehalt zwischen 2760 und 2900 Euro im Monat realistisch.

Hinzu kommen Lohnzuschläge für die Erledigung von Sonderarbeiten. Diese Zuschläge liegen meist zwischen 20 und 30 Prozent und werden in den folgenden Fällen ausgezahlt:

  • Überstunden
  • Extraschichten
  • Nachtschichten
  • Feiertagsarbeit
  • Bereitschaftsdienst
  • Wechselschichten
  • Rufbereitschaft

Einstiegschancen: Die Aussichten für Krankenpfleger

Der Gesundheitssektor ist in Deutschland ein bedeutender Wirtschaftsfaktor und Wachstumsmarkt mit vielfältigen Beschäftigungspotentialen. Im Gesundheits- und Sozialwesen werden gut ausgebildete Krankenpfleger bundesweit gesucht. Das wird sich aufgrund der demografischen Entwicklung und dem steigenden Gesundheitsbewusstsein in der Bevölkerung in den nächsten Jahren nicht ändern. Damit ist der Beruf des Krankenpflegers nicht nur aktuell, sondern auch zukünftig ein krisenfester Job mit besten Einstiegschancen auf dem Arbeitsmarkt.

Bewerbung: Womit punkten Krankenpfleger

Wer naturwissenschaftlich interessiert ist und einen Zugang zu medizinischen Themen hat, anderen Menschen gerne hilft und sozial eingestellt ist, ist mit dem Jobprofil des Krankenpflegers grundsätzlich richtig beraten.

Im Umgang mit Kranken und deren Angehörigen spielt aber auch Belastbarkeit eine erhebliche Rolle. Darüber hinaus sollten angehende Krankenpfleger im Lebenslauf und Anschreiben folgende Fähigkeiten auf sich vereinen und in ihren Bewerbungsunterlagen entsprechend herausarbeiten:

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationstalent
  • Selbstständigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Frei von Berührungsängsten zu sein
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
  • in schwierigen Situationen Ruhe bewahren zu können

Auch der enge Körperkontakt zu kranken und älteren Menschen sollte angehenden Krankenpflegern nichts ausmachen. Darüber hinaus sollten sie gerne beraten und gut zuhören können.

Karriere: Die Entwicklungschancen als Krankenpfleger

Krankenpfleger können nach der Ausbildung zahlreiche Fachweiterbildungen absolvieren. Inzwischen gibt es für fast jede Richtung im Krankenhaus Fachweiterbildungen zum Fachkrankenpfleger, etwa in den Bereichen:

  • Intensivpflege
  • Dialyse
  • Kinderkrankenpflege
  • Chirurgie
  • Onkologie
  • Anästhesie
  • Schmerztherapie
  • Intensivpflege
  • Psychiatrie

Darüber hinaus gibt es noch weitere Möglichkeiten. Wer außerhalb der praktischen Pflege im Krankenhaus mit seiner Ausbildung weiterarbeiten möchte, kann sich zur Hygienefachkraft, Stations- oder Bereichsleitung, Pflegedienstleitung, Praxisanleiter oder zum Case-Manager fortbilden.

Absolventen mit Abitur in der Tasche können auch den akademischen Pfad einschlagen. Die Studiengänge der Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik und des Pflegemanagements/Pflegewirtschaft ermöglichen eine universitäre Qualifizierung und ebnen den Weg für die weitere Karriere. Im Anschluss kann man in Pflegeforschungseinrichtungen oder Krankenpflegeschulen arbeiten. Alternativ empfiehlt sich ein Studium der Medizin und eine Karriere als Arzt.

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Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger als examinierte Pflegekraft (m/w) 22. 04
Haus Julius Nürnberg
Logozag personaldienste 51268de
Alten- und Krankenpfleger (m/w) 24. 04
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Logowhoohoo germany gmbh 177131de
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w) - Neonatologie / Kinderstation 25. 04
Whoohoo Germany GmbH Hamburg
Logovivantes klinikum spandau 41654de
Gesundheits- und Krankenpfleger/-in als Teamleitung im Funktionsdienst Endoskopie 25. 04
Vivantes Klinikum Spandau Berlin
Logohelios klinik bad schwalbach 171505de
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) für die Zentrale Notaufnahme 25. 04
HELIOS Klinik Bad Schwalbach Bad Schw...
Logomargarethenhof gmbh krefeld    79509de
Examinierter Alten-, Gesundheits- bzw. Krankenpfleger (m/w) 25. 04
Margarethenhof GmbH Laatzen,...
Logostegmed gmbh 110137de
Gesundheits-und Krankenpfleger (m/w) 25. 04
Stegmed GmbH Raum Ulm
Logomalteser rhein ruhr ggmbh 179575de
Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für den OP 25. 04
Malteser Rhein-Ruhr gGmbH Duisburg
Logomalteser hilfsdienst e v 770de
Gesundheits- und Krankenpfleger/in Flüchtlingseinrichtung in Vollzeit, vorerst befristet 25. 04
Malteser Hilfsdienst e.V. Wuppertal
Logoklinikum rechts der isar  der technischen universit%c3%a4t m%c3%bcnchen 88535de
Gesundheits- und Krankenpfleger/-pflegerin 25. 04
Klinikum rechts der Isar der Technischen Universität München München
Renafan logo 100x45
Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w) für stationäre Pflege 09. 03
RENAFAN GmbH Magdeburg
Logo140115de
Fachkrankenpfleger für die Anästhesie (m/w)/ Aufwachraum 26. 04
EPOS Personaldienstleistungen GmbH, Köln (Medical Services Köln) Köln
Logopflegedienst funck gmbh co kg 134483de
Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger als examinierte Pflegekraft (m/w) 26. 04
Pflegedienst Funck GmbH & Co. KG Viersen
Logo140115de
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w) für den OP 26. 04
EPOS Personaldienstleistungen GmbH, Köln (Medical Services Köln) Köln
Logo jacob rja 100x45
Heilerziehungspfleger/innen, Erzieher/innen, Altenpfleger/innnen‚ Gesundheits- und Krankenpfleger/innen als Fachkräfte im Gruppendienst (in Teilzeit) 25. 03
Jacob Friedrich Bussereau Stiftung Neuötting
Max grundig 100x45
Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger/innen 21. 03
Max Grundig Klinik GmbH Bühl/Baden
Sanalogo 100x45
Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerinnen 18. 03
Sana Klinikum Hameln-Pyrmont Hameln

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Ausbildung:
Mittlerer Schulabschluss, Ausbildung
Work-Life Balance:
Normal (40-45 Stunden)
Einstiegsgehalt:
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Spitzengehalt:
4.000 €

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Das Berufsprofil: Krankenpfleger

Kaum ein Jobprofil hat sich dem Ideal der Nächstenliebe so verschrieben, als das des Krankenpflegers. Krankenpfleger sind rund um die Uhr für ihre Patienten da und betreuen, versorgen und pflegen sie. Außerdem sind Krankenpfleger wichtige Assistenten für die behandelnden Ärzte. Sie arbeiten ihnen nicht nur während der Untersuchungen zu, sondern dokumentieren Krankenverläufe und halten Patientendokumente immer auf dem neuesten Stand.

Aufgrund des demographischen Wandels gehören Krankenpfleger zu den heiß begehrten Fachkräften auf dem Arbeitsmarkt. Infolge der zunehmenden Überalterung der Gesellschaft und der besseren medizinischen Versorgung ist bereits jetzt absehbar, dass in zehn, 20 Jahren mehr ältere und pflegebedürftige Menschen versorgt werden müssen. Entsprechend sind die Jobaussichten gut bis sehr gut.

Krankenpfleger verrichten ihren Dienst nicht nur in Krankenhäusern, sondern auch in Pflege- und Wohnheimen, Hospitälern oder ambulanten Pflegeeinrichtungen. Da die Patientenversorgung auch in der Nacht gewährleistet werden muss, ist das Jobprofil des Krankenpflegers kein klassischer Nine-to-Five-Job. Zu dem Berufsbild gehören Schicht- und Nachdienste. Zum Ausgleich gibt es nicht nur Gehaltszuschläge, sondern auch den entsprechenden Freizeitausgleich.

Wie wird man Krankenpfleger?

Die Voraussetzung, um in dem Beruf des Krankenpflegers arbeiten zu können, ist ein mittlerer Bildungsabschluss oder eine vergleichbare abgeschlossene Schulbildung. Die Ausbildung zum Krankenpfleger dauert drei Jahre und schließt mit einer staatlichen Prüfung, dem Examen, ab. Sie gliedert sich in einen Theorie– und Praxisteil, in dem die Grundlagen für die Gesundheits- und Krankenpflege oder Gesundheits- und Kinderkrankenpflege vermittelt werden.

Die theoretische Ausbildung erfolgt an staatlich anerkannten Pflegeschulen und umfasst folgende Schwerpunkte:

  • Gesundheits- und Krankenpflege
  • Pflege- und Gesundheitswissenschaften
  • naturwissenschaftliche und medizinische Grundlagen
  • pflegerelevante Kenntnisse aus den Geistes- und Sozialwissenschaften
  • Recht, Politik und Wirtschaft

Der Unterricht umfasst darüber hinaus auch die praktische Übung verschiedener Handgriffe und Arbeitsabläufe in der praktischen Pflege. Dazu gehören:

  • Körperpflege
  • Verbände anlegen und wechseln
  • Prophylaxe und Pflege von Druckgeschwüren
  • allgemeine Wundversorgung
  • Verabreichung von Medikamenten

Die praktische Ausbildung wiederum ist in einen allgemeinen Bereich und einen Differenzierungsbereich unterteilt.

Im allgemeinen Bereich lernen angehende Krankenpfleger die Grundlagen in der Gesundheits- und Krankenpflege von Menschen aller Altersgruppen in der stationären Versorgung in den Fachgebieten Chirurgie, Orthopädie, Innere Medizin, Geriatrie, Gynäkologie, Neurologie, Pädiatrie, Psychiatrie und der Entbindungs- und Neugeborenenpflege kennen. Ebenso steht die ambulante Versorgung im präventiven, kurativen, rehabilitativen und palliativen Bereich auf dem Lehrplan.

In der Differenzierungsphase erfolgt die Spezialisierung. Es steht der Erwerb von Wissen auf dem Plan, das speziell in spezifischen stationären Einrichtungen wie der Chirurgie, Psychiatrie, Pädiatrie oder Kinderchirurgie benötigt wird. Die Ausbildung zum Krankenpfleger endet mit drei schriftlichen, drei mündlichen und einer praktischen Prüfung.

Arbeitgeber: Wer sucht Krankenpfleger

Krankenpfleger helfen kranken Menschen, ihre körperliche und psychische Gesundheit wieder zu erlangen, zu verbessern, zu erhalten und zu fördern und können in folgenden Bereichen eine Anstellung finden:

  • in Krankenhäusern
  • in Facharztpraxen
  • in Gesundheitszentren
  • in Altenwohn- und Pflegeheimen
  • in Wohnheimen für Menschen mit Behinderung
  • bei ambulanten sozialen Diensten
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Gehalt: Was verdient man als Krankenpfleger?

Das Einkommen von Krankenpflegern unterscheidet sich je nachdem, ob sie bei einer öffentlichen, kirchlichen oder privaten Einrichtung ihren Dienst tun und ob diese einem Tarif angeschlossen sind. Auch die Region hat Einfluss auf die Höhe des Monatsbruttoeinkommens.

Auszubildende erhalten im Schnitt folgende Ausbildungsgehälter:

  1. Ausbildungsjahr: 950 bis 1.000 Euro brutto
  2. Ausbildungsjahr: 1.000 bis 1.050 Euro brutto
  3. Ausbildungsjahr: 1.100 bis 1.150 Euro brutto

Ein examinierter Krankenpfleger kann mit einem Einstiegsbruttogehalt zwischen 2100 und 2250 Euro rechnen. Nach einigen Berufsjahren ist ein Bruttogehalt zwischen 2760 und 2900 Euro im Monat realistisch.

Hinzu kommen Lohnzuschläge für die Erledigung von Sonderarbeiten. Diese Zuschläge liegen meist zwischen 20 und 30 Prozent und werden in den folgenden Fällen ausgezahlt:

  • Überstunden
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  • Bereitschaftsdienst
  • Wechselschichten
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Einstiegschancen: Die Aussichten für Krankenpfleger

Der Gesundheitssektor ist in Deutschland ein bedeutender Wirtschaftsfaktor und Wachstumsmarkt mit vielfältigen Beschäftigungspotentialen. Im Gesundheits- und Sozialwesen werden gut ausgebildete Krankenpfleger bundesweit gesucht. Das wird sich aufgrund der demografischen Entwicklung und dem steigenden Gesundheitsbewusstsein in der Bevölkerung in den nächsten Jahren nicht ändern. Damit ist der Beruf des Krankenpflegers nicht nur aktuell, sondern auch zukünftig ein krisenfester Job mit besten Einstiegschancen auf dem Arbeitsmarkt.

Bewerbung: Womit punkten Krankenpfleger

Wer naturwissenschaftlich interessiert ist und einen Zugang zu medizinischen Themen hat, anderen Menschen gerne hilft und sozial eingestellt ist, ist mit dem Jobprofil des Krankenpflegers grundsätzlich richtig beraten.

Im Umgang mit Kranken und deren Angehörigen spielt aber auch Belastbarkeit eine erhebliche Rolle. Darüber hinaus sollten angehende Krankenpfleger im Lebenslauf und Anschreiben folgende Fähigkeiten auf sich vereinen und in ihren Bewerbungsunterlagen entsprechend herausarbeiten:

  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationstalent
  • Selbstständigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Frei von Berührungsängsten zu sein
  • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
  • in schwierigen Situationen Ruhe bewahren zu können

Auch der enge Körperkontakt zu kranken und älteren Menschen sollte angehenden Krankenpflegern nichts ausmachen. Darüber hinaus sollten sie gerne beraten und gut zuhören können.

Karriere: Die Entwicklungschancen als Krankenpfleger

Krankenpfleger können nach der Ausbildung zahlreiche Fachweiterbildungen absolvieren. Inzwischen gibt es für fast jede Richtung im Krankenhaus Fachweiterbildungen zum Fachkrankenpfleger, etwa in den Bereichen:

  • Intensivpflege
  • Dialyse
  • Kinderkrankenpflege
  • Chirurgie
  • Onkologie
  • Anästhesie
  • Schmerztherapie
  • Intensivpflege
  • Psychiatrie

Darüber hinaus gibt es noch weitere Möglichkeiten. Wer außerhalb der praktischen Pflege im Krankenhaus mit seiner Ausbildung weiterarbeiten möchte, kann sich zur Hygienefachkraft, Stations- oder Bereichsleitung, Pflegedienstleitung, Praxisanleiter oder zum Case-Manager fortbilden.

Absolventen mit Abitur in der Tasche können auch den akademischen Pfad einschlagen. Die Studiengänge der Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik und des Pflegemanagements/Pflegewirtschaft ermöglichen eine universitäre Qualifizierung und ebnen den Weg für die weitere Karriere. Im Anschluss kann man in Pflegeforschungseinrichtungen oder Krankenpflegeschulen arbeiten. Alternativ empfiehlt sich ein Studium der Medizin und eine Karriere als Arzt.

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Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m) 22. 04
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