Geschäftsführer (m/w/d) Bau / Ausbaugewerbe – Schwerpunkt Trockenbau

Etabliertes mittelständisches Bauunternehmen | Nordbayern / Unterfranken

Unternehmerische Gesamtverantwortung · Projektgeschäft · Nachfolge

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Bauwirtschaft in Nordbayern und Teil einer bundesweit aufgestellten Unternehmensgruppe.

Das Unternehmen ist seit vielen Jahren erfolgreich im baulichen Ausbau mit Schwerpunkt Trockenbau und angrenzenden Ausbaugewerken tätig. Es steht für technisch anspruchsvolle Projekte, verlässliche Ausführung, erfahrene Mitarbeitende und langjährige Kundenbeziehungen.

Im Zuge einer geordneten Nachfolgeregelung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die die Gesamtverantwortung übernimmt und das Unternehmen operativ wie strategisch weiterentwickelt.

Sie übernehmen ein etabliertes Unternehmen mit funktionierenden Strukturen und einem erfahrenen Team. Dabei geht es nicht um Verwaltung, sondern um Unternehmertum im projektorientierten Baugeschäft.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Gesamtverantwortung für Umsatz, Ergebnis und operative Entwicklung
• Führung und Weiterentwicklung der technischen und kaufmännischen Organisation
• Steuerung des Projektgeschäfts mit Blick auf Qualität, Termine und Ergebnis
• Weiterentwicklung von Kalkulation, Projektsteuerung, Prozessen und Organisation
• Führung, Entwicklung und Gewinnung qualifizierter Mitarbeitender
• Pflege bestehender Kundenbeziehungen und Ausbau des regionalen Marktes
• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumspotenziale
• Zusammenarbeit mit den Unternehmen und zentralen Funktionen der Unternehmensgruppe
• strukturierte Übernahme der Verantwortung im Zuge der Nachfolge

Entscheidend ist für uns, dass Sie Bau und Projektgeschäft verstehen und bereits Verantwortung übernommen haben.

Sie kommen idealerweise aus dem Trockenbau, Akustikbau, baulichen Brandschutz, Ausbaugewerbe oder einem vergleichbaren projektorientierten Bauunternehmen.

Denkbare heutige Funktionen sind beispielsweise:

• Geschäftsführer
• Niederlassungs- oder Bereichsleiter
• Technischer Leiter
• Projekt- oder Bauleiter mit weitergehender Führungs- und Ergebnisverantwortung

Sie verfügen über ein Studium des Bauingenieurwesens, eine Qualifikation als Bautechniker oder Meister oder haben sich über langjährige praktische Erfahrung entsprechend entwickelt.

Wichtiger als der formale Werdegang sind:

• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung von Bauprojekten
• Verständnis für Kalkulation, Nachträge, Projektcontrolling und Baustellenorganisation
• unternehmerisches und kaufmännisches Denken
• Führungskompetenz und natürliche Autorität
• Entscheidungsfreude und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise
• souveräner Umgang mit Kunden, Auftraggebern, Nachunternehmern und Mitarbeitenden

Erfahrung aus dem Schlüsselfertigbau oder der Steuerung mehrerer Ausbaugewerke kann ebenfalls eine interessante Grundlage sein.

Sie übernehmen echte unternehmerische Verantwortung für ein etabliertes Unternehmen – mit kurzen Entscheidungswegen, einem erfahrenen Team und gleichzeitig erheblichem Gestaltungsspielraum.

Die Einbindung in eine leistungsfähige Unternehmensgruppe bietet zusätzliche Ressourcen und Sicherheit, ohne den unternehmerischen Freiraum am Standort einzuschränken.

Die Vergütung entspricht der Verantwortung der Position und umfasst ein attraktives Fixum, eine erfolgsabhängige Komponente sowie einen Firmenwagen der gehobenen Mittelklasse.

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