Continental ist ein führender Reifenhersteller und Industriespezialist. Das 1871 gegründete Unternehmen erzielte 2025 einen Umsatz von 19,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 78.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 54 Ländern und Märkten.

ContiTech zählt zu den weltweit führenden Materialexperten für industrielle Anwendungen. Für seine Kunden bietet der Continental-Unternehmensbereich zuverlässige, sichere, komfortable und werkstoffübergreifende Industrie- sowie Servicelösungen im Agrarbereich, auf Schiene und Straße, in der Luft, über und unter Tage, im industriellen Umfeld sowie für die Lebensmittel- und Möbelbranche. Mit rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Stand März 2026) an mehr als 60 Standorten weltweit und einem Umsatz von rund 6,0 Milliarden Euro (2025) ist der globale Industriepartner mit Schwerpunkten in Asien, Europa, Nord- und Südamerika aktiv.

Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs Retail Warehouse mit ca. 70 Mitarbeitenden in zwei Schichten.
Veranlassung und Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
Weiterbildung und Qualifizierung der zugeordneten Mitarbeitenden.
Verantwortlich für die Einhaltung und Verbesserung der definierten KPI's.
Sicherstellung der Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich und behördlich festgelegten Vorgaben und Auflagen zum Umweltschutz und der Arbeitssicherheit sowie der betrieblich festgelegten Vereinbarungen und Regelungen.
Projektverantwortung für Themen im eigenen Bereich und der Gesamtlogistik.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen wünschenswert oder vergleichbar.
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Lager- und Logistikbranche.
Organisationstalent und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigeninitiative.
Sichere Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz.
Kenntnisse mit SAP eWM wünschenswert ebenso der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert.
Deutsch und Englisch verhandlungssicher.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

Fortbildungsmöglichkeiten
Mobile und flexible Arbeitsmodelle
Sabbaticals
und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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