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OBI Group Holding SE & Co. KGaA

Praktikant / Werkstudent Talent Acquisition Operations & Employer Branding (alle Geschlechter)

OBI Group Holding SE & Co. KGaA

*OBI Zentrale / SSC Wermelskirchen Homeoffice möglich Groß- & Einzelhandel
✨ Mit KI bewerben oder direkt beim Anbieter Veröffentlicht am 4. September 2026

Mit mehr als 350 Märkten in Deutschland und über 660 Märkten in 10 Ländern gehören wir zu den führenden Baumärkten Europas. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein – getreu unserem Motto: Alles machbar mit OBI.

Damit dieses Versprechen tagtäglich auf der Fläche glänzen kann, halten wir im Store Support Center (SSC) unseren Kolleg:innen in den Märkten den Rücken frei. Wir verstehen uns als Enabler, Impulsgeber und starker Partner. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen.

In unserem Team Group Talent Acquisition & Employer Branding arbeitest du täglich mit Leidenschaft an unserer Arbeitgebermarke.

Du bist für mindestens 6 Monate verfügbar und möchtest deine Ideen aktiv einbringen? Bitte gib bei deiner Bewerbung an, ob du dich für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit interessierst.


  • Operatives Recruiting: Eigenständige Übernahme des Bewerbungsscreenings für ausgewählte Stellen sowie tatkräftige Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
  • Interview-Management: Reibungslose Koordination und Terminplanung von Bewerbungsgesprächen für eine erstklassige Candidate Experience
  • Kommunikation: Wertschätzende:r Ansprechpartner:in für unsere Kandidat:innen bei organisatorischen Fragen entlang des gesamten Auswahlprozesses
  • Employer Branding: Aktive Mitwirkung bei vielfältigen Employer Branding Aktivitäten, wie beispielsweise der Beantwortung von Online-Rezensionen (Kununu) aus OBI Sicht, sowie Unterstützung bei weiteren Employer Branding Maßnahmen
  • Zusammenarbeit: Gemeinsam im Team Talent Acquisition & Employer Branding und internen Schnittstellen stärkst du nachhaltig unsere Arbeitgebermarke

  • Ausbildung: Laufendes oder geplantes Studium (z. B. im Rahmen eines Gap Years / Orientierungspraktikums) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikation, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Arbeitsstil: Ausgeprägtes Organisationstalent gepaart mit einer sehr strukturierten, verlässlichen und eigenständigen Arbeitsweise
  • Hands-On-Mentalität: Hohe Motivation, aktiv mitzugestalten, Aufgaben vorausschauend anzugehen und eigene Ideen einzubringen
  • Kommunikationsstärke: Aufgeschlossenes und empathisches Auftreten sowie Freude am direkten Austausch mit Bewerber:innen und Kolleg:innen
  • Erfahrung: Erste praktische Einblicke im HR-, Marketing- oder administrativen Umfeld sind ein Plus, aber kein Muss
  • Sprachkenntnisse: Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)

  • Neben dem Studium - Sammle wichtige Praxiserfahrung in spannenden Projekten bei uns im Team
  • Flexibilität, die zu dir passt – Nutze die Chance, bis zu 40% deiner Arbeitszeit mobil zu arbeiten
  • Vergütung und Urlaub – Im Bachelorstudium 15,50 €/h und im Masterstudium 16,50 €/h, dazu sechs Wochen bezahlter Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Flexible Arbeitszeiten - Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussieht
  • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
  • Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
  • Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
  • Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.

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