Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Zivil- und Katastrophenschutz

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.

Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!

Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 22 am Dienstort Arnsberg mehrere

Sachbearbeitungen (m/w/d) für den Zivil- und Katastrophenschutz

(Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 10-11 EGO TV-L)

Die ausgeschriebenen Stellen sind unbefristet.

Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 10 der EGO zum TV-L. Bewerbende, die bereits in der EG 11 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden. Vorausgesetzt wird dann eine entsprechende, langjährige praktische Erfahrung von mind. 3 Jahren.

Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe 2.1 möglich. Bereits verbeamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.

Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das Dezernat 22 ist zuständig für die Bereiche der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr und der Kampfmittelbeseitigung. Zur nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr zählen hier insbesondere Tätigkeiten im Zivil- und Katastrophenschutz.

Die Aufgaben des Dezernates 22 im Zivil- und Katastrophenschutz untergliedern sich in Aufgaben des Krisenmanagements, der zivilen Verteidigung sowie des Katastrophenschutzes. In diesen Aufgabenbereichen fallen verschiedene Tätigkeiten an, die Ihnen zugeteilt werden können. In der nachstehenden Auflistung wird die Bandbreite der Aufgaben möglichst umfänglich dargestellt. Ihr Aufgabenzuschnitt wird anhand einer Bewertung Ihrer individuellen Stärken sowie der vorliegenden Bedarfssituation festgelegt.

Krisenmanagement:
Sie arbeiten an der konzeptionellen Gestaltung und Weiterentwicklung des Krisenmanagements mit und sind Teil der Sachbearbeitung im Bereich Taschenalarmplan BR Arnsberg und Alarmpläne anderer Behörden und wirken aktiv und vorbereitend im Krisenstab der BR Arnsberg mit. Dabei übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

Sie betreuen die Räumlichkeiten des Krisenstabs der BR Arnsberg und koordinieren dessen personelle Besetzung mit.
Sie organisieren Schulungen des Krisenstabs-Personals und Krisenstabs-Übungen. Sie beobachten zusammen mit Fach-Dezernenten Krisenstabs-Übungen der HVB.
Sie sind für die Instandhaltung der Fahrzeuge der IuK-Einheit verantwortlich.
Sie nehmen an der Rufbereitschaft „Meldekopf nichtpolizeiliche Gefahrenabwehr“ teil.

Zivile Verteidigung:
Sie wirken an der Umsetzung der Konzeption zivile Verteidigung mit. Dabei setzen Sie auf Ebene der Bezirksregierung nach Maßgabe der Regelungen des Bundes und des Landes NRW die Richtlinie Zivile Alarmplanung (ZAPRL), die Objekterfassungsrichtlinie (OeRL) und die Melderichtlinie (MeldRL) um. Im Rahmen dessen übernehmen Sie nachfolgende Aufgaben:

Sie übernehmen die Anleitung und Koordinierung der nachgeordneten Hauptverwaltungsbeamtinnen und -beamten.
Sie arbeiten an der Revitalisierung der Wahrnehmung der Aufgaben innerhalb der zuständigen Fachdezernate der BR Arnsberg mit, welche sich aus den Sicherstellungs- und Vorsorgegesetzen ergeben, und sind für das Controlling der bezirksregierungsweiten Umsetzung der ZAPRL zuständig.
Sie erstellen und führen den Alarmkalender für die BR Arnsberg.
Sie betreuen die zivil-militärische Zusammenarbeit und beaufsichtigen die Einführung und Umsetzung der Zivilschutz-Konzepte des Bundes im Regierungsbezirk (z. B. Medizinische Task Force).

Katastrophenschutz:
Sie prüfen und überwachen die Katastrophenschutzpläne, die Sonderschutzpläne sowie perspektivisch auch die Katastrophenschutzbedarfspläne und Gefahrenabwehrpläne der Kreise und kreisfreien Städte. Hierbei führen Sie folgende Aufgaben durch:

Sie führen die Aufsicht über die Einheiten und Einrichtungen des Brand- und Katastrophenschutzes im Regierungsbezirk, z. B. über Landeskonzepte wie Einsatzzeiten, Krisenstäbe oder Personenauskunftsstellen (PASS) der Kreise und kreisfreien Städte.
Sie sorgen für den Erhalt der Funktionsfähigkeit des Beitrags des Bezirks Arnsberg zur PASS Westfalen und steuern diesen im Einsatzfall.
Sie sind für das Ehrenamt im Bevölkerungsschutz und die Selbsthilfefähigkeit der Bevölkerung zuständig. Sie sich zudem um die Einsatzplanung und Koordinierung überörtlicher Hilfe im Besonderen bei vorgeplanten Maßnahmen und wirken an der Fortschreibung des Alarm- und Einsatzplans Bezirk mit.

Ihr fachliches Profil

Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:

• Einen erfolgreichen Abschluss
  • eines Hochschulstudiums im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Rechtswissenschaften (Bachelor of Laws oder vgl.) oder
  • einer Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II oder
  • eine vergleichbare Qualifikation

und zusätzlich

• • eine erfolgreich absolvierte Ausbildung in der Gefahrenabwehr (mindestens F-III-Ausbildung (Gruppenführer oder Gruppenführerin) nach FwDV 2) oder
  • eine vergleichbare Ausbildung bei einer anerkannten Hilfsorganisation, der Bundesanstalt THW, der Bundeswehr oder einer Polizei eines Bundeslandes oder des Bundes.
    
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung „Krisenmanagement und Sicherheitswesen“ (Bachelor of Engineering oder vgl.).

Soweit die Ausbildung „Verbandsführer“ und „Einführung in die Stabsarbeit“ nach FwDV 2 oder vgl. nicht bereits absolviert wurde, ist die Bereitschaft zu einer entsprechenden Nachqualifizierung inkl. aller geforderten Teilnahmevoraussetzungen wie z. B. der Teilnahme an Gruppen- oder Zugführerlehrgängen erforderlich.

Wünschenswert wären darüber hinaus:

• einschlägige Berufserfahrung in der allgemeinen inneren Verwaltung oder vergleichbare Berufserfahrung;
• einschlägige fachliche Berufserfahrung, insbesondere bei Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben;
• gute Kenntnisse über die nicht-polizeiliche Gefahrenabwehr und das Gefahrenabwehrrecht des Landes NRW;
• Tätigkeit bei einer öffentlichen Feuerwehr oder anerkannten Hilfsorganisation oder dem THW – vorzugsweise in NRW – mit Bezug zu einsatzbezogenen, operativen Handlungsfeldern in der Gefahrenabwehr.
  
  

Ihr persönliches Profil

Die Tätigkeit ist mit Dienstfahrten verbunden. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.

Weiterhin kann die Tätigkeit Berührungspunkte zu sog. „sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten“ haben. Die Einwilligung für eine ggfls. erforderliche Sicherheitsüberprüfung gem. SÜG NRW ist daher Voraussetzung für eine Einstellung.

Die Aufgaben erfordern zudem die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb üblicher Büroarbeitszeiten tätig zu sein (auch i. S. d. § 14 ArbZG) und regelmäßige oder bedarfsweise Rufbereitschaften zu übernehmen.

Für eine Tätigkeit im Bereich des Katastrophenschutzes muss für alle nach 1970 geborenen Personen ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern vorhanden sein. Ein Nachweis hierüber ist im Falle einer Einstellung vorzulegen. Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte noch keinen Nachweis bei.

Darüber hinaus sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:

• ein besonderes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungskompetenz und Belastbarkeit,
• Verantwortungsbewusstsein,
• die Fähigkeit, eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten,
• ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit,
• ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick,
• eine gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darzustellen und zu vertreten, und
• die Bereitschaft, sich fort- und weiterzubilden.

• Spannende Themen! Katastrophenschutz
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
• Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
• Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
• Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
  

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum

04.10.2026 über unser Online-Bewerbungsportal ein:

https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535810

Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.

Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Hans-Peter Eser (Tel.: 02931 82 2143) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Maximilian Lemke (Tel.: 02931 82 2112) zur Verfügung.

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.

Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Wir freuen uns auf Sie!

www.bra.nrw.de

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