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People Analyst (alle Geschlechter)
OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. In unserem People-Bereich in der Zentrale (SSC) wird die strategische Basis geschaffen, damit hinter den Kulissen die Zahlen stimmen und unser „Alles Machbar“-Spirit auf der Fläche lebendig bleibt. Hier agiert das HR Controlling an der Schnittstelle zwischen Daten und Business-Strategie, um die Zukunft des Heimwerkens datenbasiert und innovativ zu gestalten.
- Budget / Forecast Management: Verantwortung für die operative Budgeterstellung sowie die Erstellung rollierender Forecasts für Personalkosten und Headcount-Entwicklungen über alle Standorte hinweg
- Business Impact durch Analytics: Durchführung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche sowie die proaktive Erarbeitung strategischer Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
- Business Partner:in / Stakeholdermanagement: Enge Kooperation mit den Vertriebsverantwortlichen zur datenbasierten Unterstützung der standortbezogenen Personalressourcenplanung
- Reporting: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer People-Dashboards sowie Erstellung aussagekräftiger Standard- und Ad-hoc-Reports
- Datenintegrität: Sicherstellung einer hohen Datenqualität als zentrale Schnittstelle zwischen People Management, Finance und Sales
- Transformation: Aktive Mitwirkung an der Implementierung neuer KI-getriebener Controlling-Tools und BI-Lösungen
- Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Controlling oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Mehrjährige Praxis in den Bereichen Controlling oder Business Analysis, idealerweise in einem handelsnahen Umfeld
- Analysefähigkeit: Talent für die Aufbereitung komplexer Datenstrukturen in transparente und verständliche Informationen
- Arbeitsweise: Hoher Fokus auf Qualitätsmanagement kombiniert mit einer ausgeprägten Zahlenaffinität
- Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Lösungsorientierung und Freude an der eigenverantwortlichen Arbeit im agilen Team
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau
- Work-Life-Balance - 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
- Flexible Arbeitszeiten & Workation - Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
- Büro oder zu Hause - Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
- Sabbatical - Wir bieten eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag
- Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
- Shopping bei OBI - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
- Zur Stärkung - Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
- Corporate Benefits - Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
- Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.
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