Country Manager (m/w/d)

Unser Mandant ist ein international ausgerichtetes B2B-Unternehmen mit Standort in Wien. Das Geschäft ist geprägt von anspruchsvollen Kundenbeziehungen, wertintensiven Produkten und hohen Anforderungen an Qualität, Verlässlichkeit und Diskretion.

Die österreichische Organisation ist etabliert und verfügt über weiteres Entwicklungspotenzial. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die den Standort mit unternehmerischem Blick führt, Marktchancen erkennt und gemeinsam mit dem Team nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Als Standortleiter Österreich (m/w/d) übernehmen Sie die operative und strategische Verantwortung für den Wiener Standort. Sie verbinden Ergebnisverantwortung mit aktiver Marktbearbeitung und führen ein kleines, erfahrenes Team.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung des Standorts inklusive Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
• Entwicklung und Umsetzung der Geschäftsstrategie für Österreich
• Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und Gewinnung neuer Geschäftspartner
• Erschließung zusätzlicher Markt- und Geschäftspotenziale
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams
• Steuerung relevanter Kennzahlen, Forecasts und Reportings
• Sicherstellung effizienter Abläufe und hoher Servicequalität
• Einhaltung gesetzlicher und compliancebezogener Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit der internationalen Geschäftsleitung und den zentralen Funktionen
• Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden und Geschäftspartnern

Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, eine etablierte Organisation sichtbar weiterzuentwickeln und unmittelbar Einfluss auf Geschäft, Kunden und Team zu nehmen.

• Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung mit Umsatz-, Ergebnis- oder Standortverantwortung
• Erfahrung in einem anspruchsvollen B2B-Geschäft, idealerweise mit erklärungsbedürftigen oder wertintensiven Produkten
• Branchenkenntnisse im Edelmetallhandel sind bevorzugt; alternativ sind Erfahrungen im Rohstoffhandel, im Finanzdienstleistungsumfeld oder in einem vergleichbaren Geschäft von Vorteil.
• Nachweisbare Erfolge in Vertrieb, Kundenentwicklung und Business Development
• Gutes Verständnis für kaufmännische Steuerung, Kennzahlen und Ergebnisbeiträge
• Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Geschäftspartnern und internen Stakeholdern
• Unternehmerische Denkweise, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Kombination aus Führung, Geschäftsentwicklung und Kundenverantwortung
• Etablierte Organisation mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitung und fachlicher Austausch innerhalb der Unternehmensgruppe

KA1SP_DE