Auszubildende/r Hotelfachfrau/-mann (m/w/d)

Willkommen bei der Lindner Hotel Group – einer familiengeführten Hotelgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf und einem Portfolio von über 29 Hotels in zehn europäischen Ländern und in den USA. Die Gruppe umfasst vier Marken: Die Lindner Hotels & Resorts der gehobenen Mittelklasse, die luxuriösen 7Pines Hotels & Resorts, die urbanen Lifestyle-Boutique-Hotels Me and All Hotels und die neu eingeführte L-Collection, eine Kollektion exklusiver internationaler Destinationen.
Im Zuge ihrer Internationalisierung und ihres Wachstumskurses ist die Lindner Hotel Group eine strategische Kooperation mit der Hyatt Hotels Corp. eingegangen. Die Mehrheit der Lindner-Häuser sind Teil der JdV by Hyatt Kollektion, einer Marke, die für lebendige, unabhängige Hotels steht, die Spiegelbilder ihrer Umgebung sind.
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams sein möchten, das die Hotelbranche neu definiert und einzigartige Erlebnisse für unsere Gäste schafft, dann sind Sie bei uns richtig! Wir laden Sie ein, sich bei uns zu bewerben. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft und Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Hotellerie zu gestalten.
Wir suchen zum Ausbildungsstart Februar, sowie August 2027 Auszubildende/r zur/zum "Hotelfachfrau/-mann" (m/w/d)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Anstellungsart: Vollzeit

Eine spannende, anspruchsvolle und vor allem abwechslungsreiche Ausbildung wartet auf Dich! Hotelfachfrauen und Hotelfachmänner sind die Allrounder in einem Hotel. Du lernst die unterschiedlichen Abteilungen im Haus kennen und durchläufst Bereiche wie:
Restaurant | Front Office | Housekeeping | Küche | Bankett | Bar | verschiedene administrative Abteilungen wie z.B. Verkauf | Veranstaltungsverkauf | Buchhaltung sowie die Schnittstellen zu Marketing & Revenue
So überblickst Du nach der Ausbildung sämtliche Abläufe und kannst in jedem dieser Bereiche arbeiten. Du kommunizierst persönlich und individuell mit Gästen und gehst auf deren Bedürfnisse ein, egal ob beim Check- in oder –out, im Service oder auch im direkten Verkaufs- oder Beratungsgespräch. Digitale Wege, Buchungsplattformen und IT-Hotelsysteme machen das Ganze noch spannender. Dein praktisch erworbenes Wissen ergänzt Du mit den Inhalten aus der Berufsschule.

Deine Persönlichkeit steht für uns an erster Stelle!

• Du bist aufgeschlossen, kommunikativ, hilfsbereit
• Du hast Spaß und Freude am Umgang mit Menschen, Gästen sowie Kollegen und dem arbeiten im Team
• Du bist flexibel und motiviert, neue Dinge zu lernen
• Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest selbstständig

Folgendes ist wünschenswert:

• abgeschlossene Schulausbildung
• erste praktische Erfahrung in der Hotellerie, z.B. durch Praktika
• IT-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

#dasbistdu
Besondere Benefits innerhalb der Ausbildung:

• Übernahme-Garantie nach der Ausbildung
• Lindner Azubi OnBoardingFreiwilliges, internes Austauschprogramm L!FT – lerne eines unserer anderen Hotels für einen Zeitraum von 4 Wochen kennen
• Regelmäßige Beurteilungsgespräche zum Stand der Ausbildung
• Day to Stay – Wir zeigen Dir Deine Karrieremöglichkeiten im Unternehmen auf, für den Weg nach der Ausbildung

Allgemeine Lindner Benefits wie:

• Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt Hotels
• Jubiläums- und Sondergratifikationen
• betriebliche Altersvorsorge - Hogarenteplus
• Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen
• Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreies/ Vergünstigtes Parken oder vergünstigtes Jobticket
• Kostenfreie Nutzung des Gyms im Hotel
• Teamevents

Ausbildungsgehalt*:
1. Lehrjahr: 1125.00 EUR Brutto/Monat 2. Lehrjahr: 1294.00 EUR Brutto/Monat 3. Lehrjahr: 1462.00 EUR Brutto/Monat

*Die genannten Beträge entsprechen dem aktuell gültigen Tarifstand. Da der Tarifvertrag derzeit neu verhandelt wird, kann sich die Ausbildungsvergütung für den Ausbildungsbeginn 2027 ändern. Es gilt die zum Ausbildungsbeginn gültige tarifliche Vergütung.

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