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Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)

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Verkäufer als Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d)

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Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)

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Erster Verkäufer / Erste Kraft (m/w/d)

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Verkäufer als Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d)

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Verkäufer (m/w/d)

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Stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d)

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Verkäufer als Vertretung der Ersten Kraft (m/w/d)

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Ausrüstungsmechaniker (m/w/d)

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Hamburg Homeoffice möglich Freizeit, Touristik, Kultur & Sport

Erster Verkäufer / Erste Kraft (m/w/d)

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Konen & Lorenzen Recruitment Consultants

General Manager (gn)

Konen & Lorenzen Recruitment Consultants

Heilbronn Vollzeit Hotel, Gastronomie & Catering

Konen & Lorenzen gehört zu den führenden international tätigen Personalberatungen für Hotellerie, Gastronomie und Touristik. An unseren sechs weltweiten Standorten stehen wir Ihnen als langjähriger Partner zur Seite.

Konen & Lorenzen is one of the leading international recruitment consultancies for the hotel, catering and tourism industry. We are ready to support you as your reliable and long-term partner at our six locations worldwide.

Anstellungsart: Vollzeit


  • Operative Gesamtverantwortung für sämtliche Bereiche des Hotels
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines rund 40-köpfigen Teams sowie Steuerung externer Dienstleister
  • Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Budgetplanung in enger Zusammenarbeit mit der Unternehmenszentrale
  • Aktive Weiterentwicklung der Sales- und Marketingaktivitäten sowie nachhaltige Positionierung des Hotels im regionalen Markt
  • Repräsentation des Hauses gegenüber Gästen, Unternehmen, Institutionen und lokalen Netzwerken
  • Ausbau regionaler Kooperationen und Pflege eines belastbaren Netzwerks
  • Sicherstellung höchster Qualitäts- und Servicestandards sowie kontinuierliche Optimierung der operativen Abläufe

  • Mehrjährige Führungserfahrung als General Manager oder als stellvertretende Hoteldirektion eines größeren Hotelbetriebs
  • Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Sales, Marketing und wirtschaftliche Hotelsteuerung
  • Authentische Gastgeberpersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz und ausgeprägter Kommunikationsstärke
  • Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • Freude an Netzwerkarbeit sowie an der aktiven Repräsentation eines Hotels in der Region
  • Interesse an regionalen Traditionen und der Zusammenarbeit mit lokalen Partnern
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Ein wirtschaftlich gesundes und erfolgreich etabliertes Hotel
  • Kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
  • Die Unterstützung einer professionellen Hotelgesellschaft
  • Attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb einer erfolgreichen Unternehmensgruppe

KA1SP_DE

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