Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie bei uns nicht nur Verantwortung für Zahlen übernehmen, sondern aktiv zu Transparenz, Qualität und Zukunftssicherheit unserer Rechnungslegung beitragen können. Sie bringen Ihre Expertise in einem anspruchsvollen regulatorischen Umfeld ein und wirken daran mit, fundierte Entscheidungen auf einer verlässlichen Datenbasis zu ermöglichen. Sie arbeiten in einem starken Team und gestalten bereichsübergreifend moderne Prozesse und Lösungen mit. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Stuttgart!

Bilanzierung verantworten: Sie sind für die Bilanzierung und die Erstellung von Geschäftsberichten nach HGB der SV Informatik sowie einer Stiftung zuständig.

Sonderthemen bearbeiten: Sie übernehmen die Bearbeitung von bilanziellen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen sowie von Sonderthemen in Ihrem Aufgabenbereich.

Meldewesen steuern: Sie verantworten das interne und externe Meldewesen der betreuten Gesellschaften.

Regulatorik umsetzen: Bei der Erfüllung der laufenden regulatorischen Berichtspflichten des SV-Konzerns, insbesondere nach Solvency II sowie CSRD, wirken Sie aktiv mit.

Daten aufbereiten: Relevante Daten bereiten Sie adressatengerecht auf und leisten damit einen wichtigen Beitrag für fundierte Entscheidungen.

Zusammenarbeit gestalten: Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und stehen diesen beratend zur Seite.

Fundierte Grundlage mitbringen: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachwissen anwenden: Im besten Fall haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Rechnungslegung gesammelt und konnten Kenntnisse in der praktischen Anwendung erwerben.

Zahlenaffinität zeigen: Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis sowie ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.

Datenkompetenz nutzen: Mit den gängigen Office-Anwendungen kennen Sie sich sehr gut aus, insbesondere im Umgang mit umfangreichen Datensätzen.

Systeme einsetzen: Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen mit SAP FI mit.

Sprachlich sicher agieren: Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und setzen diese sicher im Arbeitsalltag ein.

Attraktive Vergütung
13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
Flexibilität und Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
Besonderes Arbeitsklima
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme
Gesundheit und Fitness
Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
Persönliche Weiterentwicklung
Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation
Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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