Die SWK Stadtwerke Kaiserslautern verbinden Tradition mit Innovation. Wir sind führender Energiedienstleister in Kaiserslautern und der Region und stehen für eine zuverlässige und sichere Versorgung mit Strom, Gas, Wärme und Wasser.
Als moderner Arbeitgeber bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze im technischen und kaufmännischen Bereich - in einer energiegeladenen Branche und in einer Region mit einzigartiger Lebensqualität.

Über alle Unternehmensbereiche hinweg warten interessante Aufgaben auf tatkräftige Mitarbeitende, die dabei unterstützen wollen, die Menschen in Kaiserslautern und Umgebung zu versorgen.

Als kommunales Unternehmen sind wir den Menschen in unserer Heimat verpflichtet. Gestalten Sie mit uns die Zukunft: fair, nachhaltig und sicher.

Permanente und parallele Überwachung und Optimierung der unterschiedlichen Netze (Gas, Wasser, Fernwärme und Strom) in der Leitstelle mit unterschiedlichen Systemen
Eigenverantwortliche Führung der Netze hinsichtlich Versorgungssicherheit, Störungsvermeidung und wirtschaftlichem Einsatz
Störungsannahme und schnelle Störungsdiagnose, sowie Ableitung und Einleitung erforderlicher Maßnahmen
Einsatzkoordination der Rufbereitschaftsmitarbeitenden bei Störungen, ggf. Alarmierung der Polizei, Feuerwehr oder Rettungsdienst
Durchführung von Schalthandlungen im Netz, gemeinsam mit dem Fachpersonal
Betriebsführung und Störungsannahme für verschiedene Firmen und Gemeinden
Dokumentation der Vorgänge mithilfe des Störungsmanagementsystems
Objektsicherheitsdienst für die SWK-Liegenschaften

Eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
Eine Weiterbildung, wie sie üblicherweise als Techniker oder Meister im Elektrobereich erworben wird
Alternativ dazu, aufgrund Erfahrung, entsprechende Kenntnisse und Fähigkeiten
Kenntnisse und Erfahrung in Energieversorgungsnetzen
Kenntnisse in Elektro-, Informations-, und Kommunikationstechnik
Kenntnisse über SCADA-Systeme wären von Vorteil
Softwarekenntnisse in GIS, SAP und MS-Office
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
Problemlösefähigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Führerschein Klasse B

Eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag bis zu TV-V EG 10
Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
30 Tage Urlaub im Jahr sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. + 6 Tage Zusatzurlaub wegen Wechselschichtarbeit
Schichtzulagen gem. TV-V zzgl. Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ausgewogener Wechsel zwischen Schichtdienst und regulären Arbeitszeiten
Attraktives Schichtmodell mit langfristiger Planbarkeit und verlässliche Dienstplanung für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Betrieblich finanzierte Altersvorsorge
Business Bike
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Unternehmen
Zeitgemäße Angebote für den Erhalt der physischen und psychischen Gesundheit
Zuschuss zum Deutschlandticket (ÖPNV) und attraktive Mitarbeiterrabatte über Onlineplattformen
Weitere tolle Benefits wie z.B. kostenloses Lautrer Trinkwasser, Kaffee, Tee und Obst

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