Ingenieur*in in der Fachrichtung Architektur

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als "Top Nationaler Arbeit­geber 2025" von Focus ausgezeichnet.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Gebäudemanagement eine*n

Ingenieur*in in der Fachrichtung Architektur

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 10 TVöD/VKA.

Die Arbeitsgruppe Hochbau/ Planen und Bauen (65.3.02) gehört der Abteilung Hochbau (65.3) im Fachdienst 65 – Gebäudemanagement an und ist für die Planung und Umsetzung von Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekten der Stadt Neumünster zuständig.

Planen und Bauen

• Planung von Neu- und Umbauten im Investitionshaushalt sowie von umfangreichen Sanierungen, Umbauten und Renovierungen im Rahmen des Ergebnishaushaltes
• Vorentwurfs-, Entwurfs- und Ausführungsplanung für Hochbauten; Erstellung von Erläuterungsberichten und Kostenschätzungen und Kostenberechnungen.
• Abstimmungen mit den für die erforderlichen Baugenehmigungen/Zustimmungen zuständigen Genehmigungsbehörden. In allen Planungsphasen mittels CAD zeichnerische Lösungen erarbeiten.
• Ausschreibung von Anbauten sowie Umbauten; Erstellen der Leistungsverzeichnisse; Vorbereitung der Vergabe von Aufträgen
• Überwachung und Koordinierung der Bauausführung; Überwachung der Fertigstellungstermine; Kostenkontrolle
• Abnahme und Abrechnung der Bauleistungen; Führen des Bauausgabebuches und des Bautagebuches und der Auftragsliste; Vorbereitung der Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Abnahme der Bauten/Anlagen, Mängelverfolgung, Empfangnahme der Revisionsunterlagen und Übergabe/Einweisung an die Bauunterhaltung/technischen Betrieb
• Durchführung von Übergaben an den nutzenden Fachdienst.
• Bauherrenaufgaben bei Bauvorhaben, die von externen Architekt*innen oder Bauträgern ausgeführt werden.

Fördermaßnahmen

• Zuarbeit bei Erstellung von Förderanträgen nach Erfordernissen der jeweiligen Förderrichtlinie

• Sie verfügen über einen Fachhochschul- oder Hochschulabschluss auf mindestens Bachelorniveau in der Fachrichtung Architektur/ Hochbau
• Idealerweise haben Sie Kenntnisse über die Honorarordnung der Architekten und Ingenieure (HOAI) sowie über die anerkannten Regeln der Technik, der geltenden Normen und VDI-Richtlinien
• Sie besitzen Grundkenntnisse in der VOL/UVgO sowie in den Teilen A, B und C der VOB
• Sie weisen Fach- und Rechtskenntnisse im öffentlichen Baurecht auf
• Kenntnisse der Arbeitsschutz- und Brandschutzvorschriften, inkl. des Arbeitsschutzes auf Baustellen und der Gefahrstoffverordnung, sind wünschenswert
• Sie zeichnet ein sicherer Umgang mit MS-Office aus (Outlook, Word, Excel und PowerPoint).
• Sie verfügen über Anwenderkenntnisse mit CAD-Zeichnen (AutoCAD-Architecture) sowie mit dem Ausschreibungsprogramm ORCA
• Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
• Sie zeichnet eine eigenständige und verantwortliche Arbeitsweise aus und Sie arbeiten gerne im Team

Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:

• Nutzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)
• Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen
• Neun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr
• Sicheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Teilnahme am Fitnessprogramm
• Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote

Die Stadt Neumünster wurde als Top Nationaler Arbeitgeber 2026" von Focus ausgezeichnet.
Ein Beispiel dafür ist unser 9/10tel Arbeitszeitmodell mit dem wir noch mehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für unsere Mitarbeitenden ermöglichen! Dafür arbeiten Sie die gleiche tägliche Arbeitszeit, reduzieren das Gehalt auf 90% und erhalten 10% Ausgleich in Form zusätzlicher freier Tage. Das sind bei einer 5-Tage-Woche 52 freie Tage im Jahr. Die freien Tage werden wie bei Urlaub mit der Führungskraft eingeplant. So sind Modelle denkbar von längeren Urlauben z.B. zu Ferienzeiten oder jede 2. Woche eine 4-Tage-Woche. Teilnehmen können alle Personen, ob Tarifangestellte oder Beamte, ob Teil- oder Vollzeit. Sprechen Sie uns gern an!

Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames anforderungsgerechtes Arbeitszeitmodell gefunden wird. Ein Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung sollte bereits in der Bewerbung aufgeführt werden. Bewerbende mit Teilzeitwunsch ermutigen wir, mit uns Kontakt aufzunehmen und durch mögliche alternative Arbeitsmodelle (flexible Arbeitszeit und mobile Arbeitsformen) gemeinsame Überlegungen für die ausgeschriebene Stelle zu entwickeln.

Frauen haben im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung Vorrang. Deshalb begrüßt die Stadt Neumünster besonders die Bewerbung von Frauen.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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