Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst gerne und behältst auch dann den Überblick, wenn mehrere Bewerbungen gleichzeitig auf deinem Tisch liegen? Du möchtest Personalgewinnung nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten und dabei den gesamten Bewerbungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung begleiten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Aufgaben übernimmst du:

Als Recruiter*in (m/w/d) übernimmst du die eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für sozialversicherungspflichtige Beschäftigte, Minijobber*innen, Auszubildende, dual Studierende sowie FSJ- und BFD-Kräfte in deinen Betreuungsbereichen:

Gestaltung einer professionellen und positiven Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg
Erstellung kreativer und zielgruppengerechter Stellenausschreibungen
Führung von (digitalen) Vorstellungsgesprächen
Erstellung von Einstellungsunterlagen sowie Begleitung des administrativen Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss
Beratung und Unterstützung von Führungskräften im gesamten Bewerbungsprozess
Teilnahme an internen und externen Veranstaltungen und Knüpfung von wertvollen Kontakten
Unterstützung bei der Ausbildungsbegleitung
Übernahme weiterer administrativer Aufgaben im Personalwesen

Das bringst du mit:

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Personalgewinnung
Kenntnisse der für den Arbeitsbereich relevanten Gesetze und Verordnungen
Freude am Kontakt mit Menschen und eine wertschätzende Kommunikation
Organisationstalent, Eigeninitiative und Dienstleistungsgedanke
Interesse daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache

Darauf kannst du dich freuen:

Vergütung mit einem Einstiegsgehalt ab 3.863,06 € brutto/ Monat bei 39 Wochenstunden sowie eine Jahressonderzahlung
30 Tage Erholungsurlaub
Umfassende Einarbeitung, Mentoring und strukturierte Onboarding-Phase
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team in der sozialen Branche
Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigem Feedback und Anerkennung von Erfolgen
Transparente Kommunikation, vertrauensbasierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein offenes Ohr für Ideen und Anliegen
Schutz- und Rechtekonzept
Nachhaltigkeitskonzept

Nummer: 184423
Erstelldatum: 21.09.2026
Fachbereich: Verwaltung
Einrichtung:
Verwaltung, Bahnstraße 59, 40822 Mettmann
Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann
Zum / ab: 01.10.2026 oder später
Befristete Anstellung , befristet bis zunächst für zwei Jahre mit Option auf Entfristung
Teilzeit - flexibel

Ansprechpartner*in

Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - www.awo-kreis-mettmann.de
Michaela Geßen
Bahnstraße 59
40822 Mettmann

Telefon: 02104/9707-62
Internet: www.awo-kreis-mettmann.de

Ihre Bewerbung

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Angaben zur Stelle

Referenznummer:: 184423
Anstellungsart:: Teilzeit, Befristet
Position:: Angestellter o. Leitungsfunktion
Berufserfahrung:: Erste (1-2 J.), Langjährige (> 7 J.), Mehrjährige (3-7 J.)
Ausbildung:: kaufmännische Ausbildung
Qualifikation:: Berufsausbildung
Sprachen:: Deutsch
Fachrichtung:: Personalwesen, HR, BWL

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Veröffentlicht am 21. September 2026 · Anzeige über Jobware

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