Unsere Leidenschaft ist die Beratung von Gesellschaften und Inhaberfamilien mit dem Ziel ihre Unternehmen und Vermögenswerte nachhaltig zu entwickeln und reibungslos an die nächste Generation weiterzugeben – auch in Krisenzeiten.

Als interdisziplinäre Sozietät beraten wir mit insgesamt rund 200 Mitarbeitern, darunter rund 50 Berufsträger, und sind in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Insolvenzverwaltung tätig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als

Rechtsanwaltsfachangestellter (w⁠/⁠m⁠/⁠d)

Du arbeitest in einem motivierten und erfahrenen Team von Rechtsanwaltsfachangestellten, die ohne feste Zuordnung mehrere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte mit unterschiedlichen Tätigkeitsschwerpunkten betreuen.
Zu deinen Aufgaben gehört das Erledigen der Korrespondenz mit Mandanten und Gerichten.
Du bist verantwortlich für die Erstellung von Schreiben, Schriftsätzen, Gutachten und Verträgen.
Das Erfassen von Postein- und -ausgängen sowie die Überwachung von Fristen und Terminen liegen in deinem Verantwortungsbereich.
Du kümmerst dich um das professionelle Termin- und Reisemanagement.

Du hast eine Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r erfolgreich abgeschlossen.
Du bringst mind. 3 Jahre einschlägiger Berufserfahrung mit.
Du bist sicher im Umgang mit Microsoft-Programmen, insbesondere Excel, und hast idealerweise auch Erfahrung mit AnNoText.
Du bist dienstleistungsorientiert und behältst stets den Überblick, auch in turbulenten Situationen.
Du hast Freude daran, Neues zu erlernen und vielfältige Tätigkeiten sowie Sonderaufgaben eigenständig durchzuführen.

Onboarding– Du gehörst schon vor deinem ersten Arbeitstag zum Team. Unser strukturierter Onboarding-Prozess begleitet dich von der Vertragsunterzeichnung bis zur Fachabteilung – mit Begrüßungsmails, Frühstück, Patenprogramm, eingerichtetem Arbeitsplatz und fachlicher Einarbeitung.
Persönliche Entwicklung – Zielgerichtete und fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützen.
Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells, bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester
Gesundheit – Bike Leasing über JobRad, regelmäßige Gesundheitstage, Firmenläufe sowie selbstverständlich kostenfreie Getränke und regionales Obst
Corporate Benefits – Vergünstigtes Einkaufen bei namhaften Herstellern und Marken, sowie zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren
Ausstattung – Einen technisch voll ausgestatteten Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten, ein Penthouse mit Terrasse für gemeinsame Inhouse Events und kostenfreie Parkplätze
Unsere Kultur – Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer wertschätzenden und familienfreundlichen Unternehmenskultur (Auszeichnung als familienbewusstes Unternehmen in Dortmund FamUnDo) mit kurzen Entscheidungswegen und einer kanzleiweiten Kommunikation im „Du“

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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