Als Teil unseres Center of Excellence Arbeitsrecht berätst du Personal- und Fachbereiche der REWE Group bei anspruchsvollen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du arbeitest eigenständig im kleinen arbeitsrechtlichen Expertenteam der Konzernzentrale und unterstützt die Stakeholder mit rechtssicheren, praxisnahen und verständlichen Handlungsempfehlungen.

Was du bei uns bewegst

Du berätst HR- und Fachbereiche der REWE Group eigenverantwortlich zu individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Du bist Ansprechperson für den rechtskonformen Einsatz von Fremdpersonal und berätst zu Fragestellungen rund um Werk- und Dienstverträge sowie Arbeitnehmerüberlassung.
Du erstellst und beurteilst Entwürfe von (Gesamt-)Betriebsvereinbarungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verhandlungspartnern.
Du vertrittst das Arbeitsrecht in bereichsübergreifenden Projekten.Du beobachtest aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung und Gesetzgebung und leitest daraus konkrete Empfehlungen für die Personalbereiche ab.
Du führst arbeitsrechtliche Inhouse-Schulungen durch und vermittelst arbeitsrechtliche Inhalte adressatengerecht und verständlich.

Was uns überzeugt

Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, agierst auch in einem dynamischen Umfeld souverän und bringst eine pragmatische sowie lösungsorientierte Denkweise mit. Dabei verstehst du es, arbeitsrechtliche Inhalte adressatengerecht zu vermitteln und vertrauensvoll mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenzuarbeiten. Komplexe arbeitsrechtliche Fragestellungen bereitest du verständlich auf und entwickelst praxisnahe Lösungen.

Außerdem bringst du mit:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften und zweites Staatsexamen, idealerweise Prädikatsexamen.
Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht - gerne aus Arbeitgeberverband, Konzern oder großem Mittelstand.
Idealerweise Erfahrung in der Beratung zum Einsatz von Fremdpersonal.
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
Teamfähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Leistungsmotivation.
Bereitschaft durch Einsatz von KI-Anwendungen deine arbeitsrechtliche Praxis weiterzuentwickeln.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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