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Seit über 25 Jahren ist die Fonds Finanz Bindeglied zwischen freien Vermittlerinnen und Vermittlern auf der einen Seite und Versicherern, Investmentgesellschaften, Banken sowie Bausparkassen auf der anderen. Um mit unserem ausgezeichneten Service und Top-Produkten weiter wachsen zu können, brauchen wir deine Unterstützung!

Du betreust ein abwechslungsreiches Stellenportfolio, berätst unsere Fach- und Führungskräfte strategisch entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und leitest daraus eine zielgerichtete Recruiting-Strategie ab.
Du führst und organisierst telefonische Erstgespräche und moderierst virtuelle sowie persönliche Interviews.
Du bildest die Schnittstelle zwischen unseren Bewerberinnen und Bewerbern, den Fachabteilungen und den HR-Business Partnerinnen und HR-Business Partnern.
Du suchst aktiv, identifizierst und begeisterst passende Kandidatinnen und Kandidaten über verschiedene Kanäle und entwickelst kreative Sourcing Strategien.
Du erstellst und interpretierst regelmäßig Reportings zu Recruiting-Kennzahlen oder Sourcing-Aktivitäten und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Du koordinierst Headhunter und weitere Recruiting-Dienstleister – von der Angebotseinholung und Konditionsabstimmung bis zum Briefing und zur laufenden Kommunikation.
Du gestaltest Employer Branding und Personalmarketing aktiv mit und setzt zielgruppenspezifische Recruiting-Maßnahmen gemeinsam mit relevanten Schnittstellen um.

Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Personal, Recruiting oder Marketing.
Du bringst Erfahrung im End-to-End-Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing mit sowie erste Kenntnisse im Active Sourcing.
„Geht nicht, gibt's nicht“ – du zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative und Verlässlichkeit aus und schreckst auch vor großen Herausforderungen oder schwer zu besetzenden Positionen nicht zurück.
Du hast Spaß daran dich strukturiert und selbstständig in neue Themen einzuarbeiten hast bereits Headhuntern oder anderen Recruiting-Dienstleistern zusammengearbeitet.
Du hast hervorragende kommunikative Fähigkeiten, verfügst über Kreativität und Humor und hast dabei stets eine positive Ausstrahlung.
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) runden dein Profil ab.

Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr
Gesundheitsmanagement: Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio body + soul, Gesundheitstage, Physiotherapie uvm.
Persönliche Weiterbildung: Persönliches Budget für interne und externe Weiterbildungsangebote
Firmen- & Teamevents: Sommerfest, Weihnachtsfeier und Teamevents sowie eine Fun Area für ein gutes Miteinander
bAV & Inhouse-Beratung: Deine Zukunft ist uns wichtig – daher bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge! Lass dich zudem kostenfrei zu Versicherungs- und Finanzprodukten beraten und spare beim Abschluss bis zu 50 Prozent!
Gastronomie & Kaffeebar: Ausgewogenes und vollwertiges Essen im Restaurant bei uns im Haus, Kaffeebar mit leckerem Barista-Kaffee
Persönliches Onboarding: Umfassende Einarbeitung, Welcome Day für neue Kolleginnen und Kollegen

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Großartig! Verliere keine Zeit und bewirb dich mit deinem Lebenslauf und deiner Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf dich!

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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