Was wir zusammen vorhaben:
Im Bereich HR-Operations hast du die Möglichkeit, die Grundlagen der operativen Personalarbeit zu erlernen und dabei aktiv Verantwortung zu übernehmen. Du unterstützt unter anderem unsere HR-Partner:innen im operativen Tagesgeschäft.

Was du bei uns bewegst:

Du bringst dich ein: Bei der aktiven Mitarbeitendenbetreuung zu verschiedenen Themen, wie z. B. Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit, Sozialleistungen.
Du übernimmst Verantwortung: Bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie bei der Übernahme von administrativen Aufgaben nach erfolgreicher Einarbeitung.
Auf deine Expertise ist Verlass: Du erarbeitest eigenverantwortlich kleinere arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Deine Unterstützung ist gefragt: Bei der Organisation von Terminen und Meetings sowie der Pflege von Daten in SAP.
Du bist mittendrin: Gemeinsam mit deinem Team arbeitest du an kleineren Projekten der Abteilung mit.

Was uns überzeugt:

Zuallererst deine Persönlichkeit: Eine strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit sind für dich selbstverständlich.
Du bist in einem Studium im Bereich der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbaren Feldern eingeschrieben oder hast dieses gerade beendet.
Erste Erfahrungen im HR-Umfeld sind von Vorteil.
Einen sicheren Umgang mit MS-Office-Programmen setzen wir voraus.
Dein Interesse an HR-Themen und deine Verfügbarkeit von idealerweise 7 Monaten runden dein Profil ab.

Was wir bieten:
Die REWE Group, als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas, bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

Attraktive Vergütung sowie vergünstigtes Essen in der Kantine.
Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
Ein umfassendes Gesundheits- und Sportangebot.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
Eine vollkommene Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
Mögliche Kooperationen für Abschlussarbeiten (in Abhängigkeit vom Bedarf des jeweiligen Fachbereichs).
Karriereeinstieg: Aufnahme in das Bindungsprogramm „future steps“ mit exklusiven Events und Talentpool.

Weitere Informationen erhältst du unter rewe.de/karriere.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ vorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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