✅ab 26,00 €/Std ✅über 63.000 €/Jahr Altenpfleger/in (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) Pflegefachmann Pflegefachfrau Pflegefachkraft Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d) Intensivpflege 1:1

Wir, der 1 A Pflegedienst, sind ein Intensivpflegedienst mit Einzugsgebiet des Landkreises Hannover und Region.
Für uns steht seit 2015 Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenzufriedenheit an erster Stelle. Unser Qualitätsziel beschreibt ganzheitliche und fürsorgliche Pflege in der eigenen Häuslichkeit, vorrangig für Schwer – und Schwerstpflegebedürftige sowie beatmungspflichtige Patienten aller Altersgruppen.
Mit unserem Pflegekonzept möchten wir für den zu Pflegenden und seinen Angehörigen eine angenehme und vertraute Atmosphäre schaffen, in der es möglich ist, nach langem entkräftendem Krankenhausaufenthalt wieder zur Ruhe zu kommen und einen möglichst bekannten und geregelten Tagesablauf zu gestalten.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

• Altenpfleger (m/w/d),
• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d),
• Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d),
• Pflegefachmann, Pflegefachfrau,
• Pflegefachkraft für 1:1 Pflege

• Umfassende Grund- und Behandlungspflege
• Planung und Dokumentation der hauseigenen Pflegemaßnahmen
• Ansprechpartner für Ärzte, Patienten und Angehörige
• Überwachung der ärztlich angeordneten Maßnahmen
• Einhaltung der hygienischen Vorgaben
• Monitorüberwachung
• Überwachung der Beatmung

Das solltest du mitbringen:

• abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, Gesundheits - und Krankenpfleger/-in, Gesundheits - und Kinderkrankenpfleger/-in, Altenpfleger/-in, Pflegefachmann/-frau
• Nachweisliche Erfahrung in der Intensivpflege oder Basiskurs „Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung“ ist gewünscht. Auch ohne bist du bei uns herzlich willkommen
• verhandlungssicher Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt

Unser Lohnangebot für DICH: über 63.000,00 €/Jahr.

Damit Du das bekommst, was Du wert bist und was Du Dir verdient hast!

Dabei gehen wir sogar noch einen Schritt weiter: Der 1A Pflegedienst steht für Transparenz und klare Aussagen!

UNSER UNVERBINDLICHER GEHALTSRECHNER

https://1apflegedienst.de/karriere/#gehaltsrechner

Was ist das Besondere an 1A Pflegedienst?

• Wir zahlen unseren Mitarbeiter/innen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) in Höhe von ab 3.618,43 € bei Vollzeit in P8 St.3.
• Umgerechnet auf den Stundenlohn erhält bei uns ein/e Einsteiger/in 26,29 €/Std.
• Beim Zusammentreffen von Nacht- und Sonntags- oder Nacht- und Feiertagszuschlägen bezahlen wir nicht nur den höchsten, sondern beide Zuschläge zusammen.
• Bei uns gibt es einen Nachtzuschlag schon ab 21 Uhr.
• Wir gewähren dir einen Samstagszuschlag von 13:00 – 21:00 Uhr.
• 5-Tage-Woche und dabei fast 6 Wochen Urlaub (entspricht 36 Urlaubstage bei 6-Tage-Woche)
• Die Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.
• Die Option auf einen Firmenwagen mit Spritgeldübernahme, auch zur privaten Nutzung
• Du kannst auch Deinen Wagen weiterfahren, dann erhältst Du Kilometergeld
• alternativ könntest Du ein Monatsticket für den ÖPNV bekommen

Deine Karrierechancen:

• Ab 26,40 €/Std für Teamleiter/in zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
• Ab 28,54 €/Std für unsere erfahrensten Mitarbeiter/innen – das projektleitende Pflegefachkräfte-Team – zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
• 33,00 €/Std für Springer/innen zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.

Zusammenfassung:

• Einstiegslohn ab 24,56 €/Std zuzüglich Jahressonderzahlung und Zuschläge.
• Automatische Steigerung nach Betriebszugehörigkeit.
• Möglichkeit, nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit weitere ca. 500,- € netto dazu zu verdienen.
• Jahressonderzahlung 1x jährlich ab 3.618,43 €.
• Nachtzuschlag steuerfrei von 21:00 – 06:00 Uhr.
• Sonntagszuschlag steuerfrei.
• Feiertagszuschlag steuerfrei.
• Samstagszuschlag 13:00 – 21:00 Uhr.
• Einspringprämie ca. 80,- € extra für einen 12-Stunden-Dienst.
• Fahrtkostenzuschuss (0,30 €/km Hinweg von Haustür zu Haustür oder Deutschland-Ticket).
• Fast 6 Wochen Urlaub.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Weitere Vorteile:

• Arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge.
• Corporate Benefits.
• Hansefit für Mitarbeiter/innen.

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