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Architekt als Projektleiter für Rechenzentren / Hochbau / Industriebau m/w/d
Planen & Bauen GmbH
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Planen & Bauen ist ein etabliertes Architektur- und Ingenieurbüro mit nationalen und internationalen Auftraggebern, welches erfolgreich Großprojekte wie z. B. Rechenzentren realisiert. Unser Büro ist an den Standorten in Bensheim, Frankfurt/M. und Düsseldorf vertreten. Wir sind ein Teil des Geschäftsbereichs Building Technology & Automation (BTA) der SPIE Germany Switzerland Austria.
Als Projektleiter in Bensheim, Frankfurt oder Düsseldorf bekommt man die Chance mit einem eingespielten Team den Rechenzentrumsbau der Zukunft mitzugestalten. Zur Teamerweiterung suchen wir, ab sofort einen
Architekt als Projektleiter für Rechenzentren / Hochbau / Industriebau m/w/d
Einsatzort: Berlin / Brandenburg, Frankfurt
Kennziffer: 2026-1466
Arbeitszeit: Vollzeit
Unternehmen: Planen & Bauen GmbH
- Gesamtprojektleitung: Von Projekten kritischer Infrastruktur und Rechenzentren
- Schnittstellenkoordination: Steuerung und Koordination der Schnittstellen (Kollegen, Partner, Subunternehmer und Kunden) aller Gewerke im Projekt
- Ressourcenplanung: Personalbedarfsplanung und Organisation der zugeordneten Projekte
- Projektverantwortung: Für Qualität, Termine und Kosten
- Koordination: Projektkoordination auch in englischer Sprache
- Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium der Architektur bzw. Bauingenieurwesen
- Berufserfahrung: Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Projektleitung und -steuerung (als Architekt / Bauingenieur) mit Fokus auf Rechenzentren oder Industriebauten
- Fachwissen: Erfahrung in den Leistungsphasen der HOAI/RIBA und gute Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen, Regelwerken und Richtlinien
- Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden und umweltbewussten Unternehmen sowie Vertrauen und Beständigkeit in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
- Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing sowie frischer Obstkorb
- Sicherheit & Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze und hohe Arbeitssicherheitsstandards
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und zusätzlich ein Fortbildungsbudget von 500€ inkl. 2 Tage Freistellung p.a.
- Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
- Firmenevents: Neben verschiedenen Events (wie z.B. Büroausflüge, Weihnachtsfeiern, Grillevents) besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
- Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
- Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
- Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).
KA1SP_DE
Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone