Für unseren Mandanten, ein innovatives, inhabergeführtes Familienunternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden im Bereich Verkauf, Vermietung und Service hochwertiger Bau- und Landmaschinen namhafter Hersteller, suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mechatroniker / Landmaschinenmechaniker (m/w/d). Das Unternehmen steht für echten Teamspirit, kurze Entscheidungswege und eine offene, unkonventionelle Arbeitsatmosphäre – in der Qualität vor Quantität gilt und kein Tag wie der andere ist.

Wartung & Instandhaltung: Eigenverantwortliche Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Baumaschinen und Nutzfahrzeugen
Fehlerdiagnose: Systematische Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an hydraulischen, mechanischen und elektrischen Systemen
Motoren & Antriebstechnik: Arbeiten an Motoren, Antriebssträngen und Hydraulikkomponenten auf höchstem handwerklichem Niveau
Kundendienst & Prüfungen: Durchführung von Kundendiensten sowie sicherheitstechnischen Prüfungen (UVV)
Umbau & Nachrüstung: Umbau und individuelle Nachrüstung von Maschinen nach Kundenanforderungen
Maschinenübergabe: Vorbereitung und professionelle Übergabe der Maschinen an Kunden
Dokumentation: Sorgfältige Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten

Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Landmaschinenmechaniker oder vergleichbare technische Qualifikation – engagierte Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen
Fachkenntnisse: Technisches Verständnis und Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Mechanik sowie Motor- und Antriebstechnik
Berufserfahrung: Erste Praxiserfahrung in der Wartung und Reparatur von Maschinen von Vorteil – Leidenschaft und Lernbereitschaft zählen mehr als ein perfekter Lebenslauf
Persönlichkeit: Zuverlässig, teamfähig und mit einem freundlichen, kundenorientierten Auftreten
Arbeitsweise: Selbstständig, sorgfältig und strukturiert – mit echtem handwerklichem Geschick

Erholungszeit: 30 Urlaubstage für eine nachhaltige Work-Life-Balanc
Gesundheit: Betriebliche Krankenversicherung mit zusätzlichen Boni als umfassendes Gesundheitspaket
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge als solider Baustein Ihrer finanziellen Zukunft
Maschinennutzung: Exklusiver Mitarbeitervorteil – private Nutzung der Maschinen z. B. für eigene Projekte
Weiterbildung: Individuelle Förderung durch regelmäßige Produktschulungen und gezielte Weiterbildungsangebote
Einarbeitung: Strukturiertes, persönliches Onboarding für einen reibungslosen Start
Teamkultur: Regelmäßige Teamevents, ein echter Zusammenhalt und eine Atmosphäre, in der auch die Chefs auf Augenhöhe kommunizieren
Stabilität: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich gesunden Familienunternehmen mit langfristiger Perspektive

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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