Wir sind ein modernes, innovatives, expandierendes Handwerks-Unternehmen mit zirka 2.000 Mitarbeiter*innen in unserem Serviceteam in Polch, in unseren Backstuben in Polch und Lahnstein sowie in unseren rund 195 Bäckerei-Fachgeschäften in Rheinland-Pfalz, Nordrhein-Westfalen und Hessen. Zufriedene Mitarbeiter*innen und Kund*innen sowie die Qualität unserer frischen Backwaren haben für uns höchste Priorität. Auch das soziale Engagement spielt für uns eine große Rolle.

Du bist ein Zahlenmensch mit Leidenschaft für Personalthemen? Dann werde Teil unserer Personalabteilung und unterstütze uns bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden sowie der zuverlässigen Durchführung der Entgeltabrechnung.

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen administrativen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Bearbeitung der Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnungen
Vorbereitung, Prüfung und eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
Unterstützung bei der Erstellung von arbeitsrechtlichen Schreiben, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
Mitarbeit an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Kenntnisse in Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen, idealerweise SAGE HR und ATOSS Time Control / PEP
Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke

Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem erfahrenen Team sowie eine intensive Einarbeitung
Eine leistungsgerechte Vergütung
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
40% Mitarbeiterrabatt
Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Jobrad

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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