Referentin (w/m/d) Strategische Krisenvorsorge und Versorgungssicherheit

Die Kliniken des Bezirks Oberbayern – kbo – arbeiten unter dem Dach eines Kommunal­unter­nehmens zusammen. Wir sind ein Verbund von Kliniken und ambulanten Ein­richtungen für Psychiatrie, Psycho­therapie und Psycho­somatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Neurologie und Sozial­pädiatrie. Doch vor allem sind wir ein Team von rund 9.100 Mitarbeitern und etwa 550 Aus­zu­bildenden. Wir behandeln, pflegen und betreuen rund 140.000 Patienten jährlich. Unsere Leistungen bieten wir stationär, teil­stationär und ambulant – ortsnah an über 50 Standorten in ganz Oberbayern.

Wir suchen zum 01.01.2027 eine

Referentin (w/m/d) Strategische Krisen­vorsorge und Versorgungs­sicherheit
in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche)

Als Referentin (w/m/d) Strategische Krisen­vorsorge und Versorgungs­sicherheit sind Sie zuständig für:

• Erstellung und Weiter­entwicklung von Krisen-, Notfall- und Katastrophen­schutz­konzepten sowie konzeptioneller Aufbau und Weiter­entwicklung konzern­weiter Strukturen des Zivil- und Bevölkerungs­schutzes sowie der Zivilen Verteidigung
• Entwicklung und Implementierung von Management- und Steuerungs­strukturen für Krisen- und Katastrophen­lagen (in Umsetzung mit einer CIM-Software­lösung)
• Entwicklung von Handlungs­leitfäden, Standard­prozessen und Eskalations­strukturen
• konzeptionelle Vorbereitung und Weiter­ent­wicklung von Krisen­stäben und Lage­organisationen
• Unterstützung der Konzern­leitung bei strategischen Frage­stellungen im Bereich Resilienz, Krisen­management und -bewältigung sowie die Erstellung von Entscheidungs­vorlagen, Lage­berichten und Konzept­papieren
• Durchführung von Business-Impact-Risiko- und Szenario­analysen
• Koordination und fachliche Steuerung der konzern­weiten Aktivitäten im Bereich Zivil- und Bevölkerungs­schutz
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks interner Ansprech­partner (z. B. Geschäfts­führungen, Klinik­leitungen, Sicherheits­beauftragte, IT-Sicherheit, Facility-Management)
• Abstimmung und Zusammen­arbeit mit externen Stake­holdern, wie:
  • Krisendienst Oberbayern
  • Katastrophen­schutz­behörden
  • Gesundheits­behörden
  • Feuerwehr, Rettungs­diensten und Hilfs­organisationen
  • Sicherheits- und Infra­struktur­partnern
• Planung, Durch­führung und Evaluation von Krisen­übungen, Schulungen und Trainings
• Evaluation von Krisen­lagen und Ableitung von Ver­besserungs­maßnahmen
• gegeben­enfalls Mitwirkung bei Ver­öffentlichungen in wissen­schaftlich begleitendem Kontext

Als ideale Bewerberin (w/m/d) bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Sicherheits- oder Krisen­management, Public Management / Verwaltungs­wissen­schaften, Gesundheits­management, Katastrophen­schutz / Sicherheits­management, Master / Diplom bzw. Staats­examen) oder ver­gleich­bare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden, konzeptionellen oder strategischen Funktion, idealer­weise im Gesundheits­wesen, Sicherheits- bzw. Krisen­management, in der öffent­lichen Verwaltung oder Katastrophen­schutz­organisation
• fundierte Kenntnisse im Bereich Zivil- und Katastrophen­schutz, Krisen­management oder Gefahren­abwehr
• Erfahrung in der strategischen Konzept­entwicklung und Organisations­entwicklung sowie im Projekt­management ist wünschenswert
• Kenntnisse über die Strukturen des Gesundheits­wesens sowie das Katastrophen­schutz­system sind von Vorteil
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• sehr gute Kommunikations-, Koordinations- und Moderations­kompetenz
• Fähigkeit zur strukturierten und ziel­orientierten Arbeit in komplexen Organisations­strukturen
• hohe Belastbarkeit sowie Ent­scheidungs­fähigkeit, ins­be­sondere in Krisen- und Ausnahme­situationen
• diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten im Umgang mit unter­schied­lichen Stake­holdern

Bei uns erwarten Sie

• ein sicherer Arbeits­platz (öffent­licher Dienst) bei einem Klinik­verbund,
• eine von gegen­seitiger Wert­schätzung geprägte Unter­nehmens­kultur,
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeits­zeit­gestaltung, Zuschuss zur Kinder­betreuung (null bis drei Jahre), Zuschuss zur Ferien­betreuung (drei bis 15 Jahre), Unter­stützung bei pflege­bedürftigen Angehörigen,
• eine Vielzahl von betrieblichen Sozial­leistungen (z. B. beitrags­freie Betriebs­rente [ZVK], Entgelt­umwandlung, Langzeit­arbeits­zeit­konto, vergünstigtes IsarCard-Ticket, Wohnraum nach Verfügbarkeit, Gesundheits­angebote, kosten­lose Bereit­stellung von Getränken, Kantine, JobRad, EGYM Wellpass),
• eine strukturierte Einarbeitung und
• die individuelle Abstimmung Ihrer Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten.

Bewertung
Vergütung nach TVöD-K (VKA), Entgelt­gruppe 13

KA1SP_DE