Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für wissenschaftliches Projektmanagement am Forschungszentrum Space der UniBw M

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
für wissenschaftliches Projektmanagement
am Forschungszentrum SPACE der UniBw M

(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 14 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf zwei Jahre, in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht.
An der Universität der Bundeswehr München (UniBw M) wurde in den letzten Jahren das Raumfahrtforschungszentrum SPACE als wissenschaftliches Zentrum etabliert. Es verfolgt das Ziel, innovative und interdisziplinäre universitäre Spitzenforschung in den Bereichen Weltraumnutzung, technologische Erschließung des Weltraums sowie Digitalisierung und Sicherung der nationalen Technologiesouveränität sowie damit verbundener Schlüssel- und Zukunftstechnologien zu fördern und strategisch zu bündeln. Neue Forschungskooperationen der UniBw mit Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft sollen ermöglicht werden und der Wissens- und Technologietransfer in die Industrie sowie in eigene Start-up-Unternehmen sollen gestärkt werden.
Die Referentin bzw. der Referent übernimmt die fachliche Leitung des Tätigkeitsfelds "Projekt- und Angebotsmanagement für das Forschungszentrum SPACE".

• Sie sind verantwortlich für die Leitung und Koordination zugeordneter wissenschaftlicher Raumfahrtprojekte, einschließlich Zeit-, Ressourcen- und Kostenplanung sowie die Steuerung der Projektmitarbeitenden
• Sie stellen ein professionelles Projektmanagement (Controlling, Reporting, Stakeholder-Management, Risikomanagement) unter Nutzung der Prozesse und Systeme der UniBw M sicher
• Sie identifizieren, entwickeln und erwerben neue Forschungs- und Förderprojekte
• Sie leiten die Angebots- und Antragserstellung sowie Zusammenstellung und Führung entsprechender Teams
• Sie entwickeln die strategische Ausrichtung des Forschungszentrums weiter durch Technologie- und Forschungsmonitoring sowie Ableitung relevanter Themenfelder und Projektchancen
• Sie unterstützen die Leitung des Forschungszentrums durch zentrale Referententätigkeiten, einschließlich strategischer Terminplanung, Koordination von Dienstreisen sowie der Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen und Konferenzen
• Sie gestalten die externe wissenschaftliche Kommunikation des Forschungszentrums, einschließlich Vorträgen, Publikationen, Beiträgen für Website, Social-Media-Kanäle und einschlägige Fachforen
• Sie nehmen an wissenschaftlichen Konferenzen und Branchenveranstaltungen teil und vernetzen sich aktiv mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft, Verwaltung und Gesellschaft
• Sie wirken bei der Verwertung und Transferorientierung von Projektergebnissen mit
• Sie arbeiten eng mit internen universitären Einrichtungen und aktive Mitwirkung in relevanten Gremien zusammen

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom), vorzugsweise in einem MINT-Fach
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext wissenschaftlicher Forschungs- oder Technologieprojekte; eine Zertifizierung (z. B. IPMA, PMP) ist von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich Forschungsförderung sowie im Wissens- und Technologietransfer; Erfahrungen im Innovations-, Patent- oder Technologiescouting sind wünschenswert
• Sehr gutes technisches Verständnis sowie ausgeprägte Fähigkeit, Trends und Innovationspotenziale im Raumfahrtsektor zu erkennen und zu bewerten
• Erfahrung in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Großveranstaltungen
• Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C2 und Fremdsprachenkenntnisse in Englisch im Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen in der Forschungsarbeit im universitären Umfeld

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Hohe Organisations- und Kommunikationskompetenz, einschließlich sicherer Interaktion mit Wissenschaft, Behörden, Politik und Industrie
• Fähigkeit zum strategischen und analytischen Denken sowie zur konzeptionellen Entwicklung komplexer Themen
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und ein strukturiertes Selbstmanagement
• Begeisterung für universitäre Forschung sowie Interesse an interdisziplinären Fragestellungen der Raumfahrt
• Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen Dienstreisen
• Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung Stufe Ü2 teilzunehmen
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes
• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz

• Einen starken Booster für Ihre Karriere durch relevante Themenbearbeitung, Kundenkontakte, großes Alumni-Netzwerk und Start-Up-Ausgründungserfahrung
• Möglichkeit der Promotion im Projektthemenbereich und Präsentation Ihrer Ergebnisse auf internationalen Konferenzen
• Zugang zu top-aktueller IT- und Laborausstattung im MARC-HuMiCS Lab
• Arbeit in einem dynamischen, motivierten, internationalen Team
• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit
• Die Eingruppierung (bis) in die Entgeltgruppe 14 TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen
• Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen
• Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf Markenartikel, Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen

BEMERKUNGEN

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

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