Mit weltweit 60.000 Mitarbeitenden bietet Aon, ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, umfassende Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung, Personalauswahl/-entwicklung und Mitarbeitergesundheit an. Fundierte Expertise über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage unserer Arbeit. Aon betrachtet die Risiken ganzheitlich und in enger Abstimmung mit Kunden, um individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Als Teil von Aon bietet Human Capital Solutions einen leistungsstarken Mix aus Daten, Analysen und Beratung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz unterstützt Human Capital Solutions Unternehmen dabei, bestmögliche Wege zu finden, um Mitarbeitende zu gewinnen und zu halten. Somit können unsere Kunden das Personalrisiko minimieren, bessere Personalentscheidungen treffen und sich mit einer resilienten Belegschaft zukunftssicher aufstellen.

Deine Aufgaben

Beratung und Schnittstellenmanagement: Du übersetzt zwischen Kund:innen, HR-, Talent und Rewards-Expert:innen, Data-&-Analytics-Teams sowie weiteren internen Stakeholdern und entwickelst aus unscharfen Anforderungen ein klares Zielbild
Analytische Lösungsentwicklung: Du strukturierst komplexe Fragestellungen, analysierst größere, unvollständige oder uneinheitliche Datensätze und entwickelst daraus belastbare Analysen, Modelle, Empfehlungen und Entscheidungsgrundlagen
Technische Umsetzung: Du wählst den passenden Lösungsweg und überführst Methoden und Analysen in nachvollziehbare, stabile und nutzerfreundliche Lösungen
Eigenverantwortliche Delivery: Du verantwortest Arbeitspakete und Projektmodule von der Konzeption über die Abstimmung von Zwischenergebnissen bis zur termingerechten Bereitstellung
Qualitätssicherung: Du prüfst Analysen, Modelle und technische Lösungen auf fachliche Richtigkeit, Funktionsfähigkeit und Praxistauglichkeit und dokumentierst Methoden sowie Annahmen transparent
Kundenkommunikation: Du bereitest komplexe analytische und technische Inhalte adressatengerecht auf, präsentierst Ergebnisse überzeugend und vermittelst sie verständlich an Kund:innen und Stakeholder
Weiterentwicklung unseres Angebots: Du entwickelst Methoden, Analyseansätze, Templates, Tools und Beratungsangebote aktiv weiter und identifizierst Potenziale für Daten, Automatisierung und KI

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Data Science, Informatik, Statistik, Ökonometrie, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren quantitativ bzw. empirisch ausgerichteten Studiengangs
Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Beratung, Analytics, Compensation & Benefits, HR/Rewards, Organisationsentwicklung, Transformation oder einem vergleichbaren Umfeld
Sicherer Umgang mit größeren und uneinheitlichen Datensätzen sowie ein gutes Verständnis empirischer Analysen und Modelllogiken
Sehr gute Excel-Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Analyse- und Datenwerkzeugen, wie Python, R, Stata, SPSS, SQL, Power BI oder Tableau
Erfahrung mit Klassifizierungs-, Matching-, Mapping-, oder Standardisierungsaufgaben sowie der Aufbereitung und Strukturierung komplexer Daten
Fähigkeit, unternehmerische, fachliche, analytische und technische Perspektiven zu verbinden, Unternehmen, Jobs und Vergütungssysteme zu verstehen sowie komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Wünschenswert sind Erfahrungen in Kundenpräsentationen, Workshops und in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams
Strukturierte, eigenverantwortliche und pragmatische Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Freude an der Zusammenarbeit mit Kund:innen , interdisziplinären Teams und der Entwicklung neuer Lösungen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24. und 31. Dezember frei sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits
Vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Ansprechpartner:in

Aon Human Capital Solutions GmbH

Marina Kudenholdt
People Partner

Mail: karriere@aon.de

Standort: Hamburg, München | Unternehmen: Aon Human Capital Solutions GmbH | Kennziffer: 12612

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