Teamleitung Solution Engineering (m/w/d)

Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen.

Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!

Wir sind überzeugt, dass unser Erfolg auf vier starken Werten beruht, die uns täglich leiten:

• Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus.
• Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
• Be better together: Wir unterstützen einander, tauschen uns aus, um bessere Ergebnisse für alle zu erzielen und feiern gemeinsam.
• Champion the customer: Wir gehen proaktiv Partnerschaften mit Kunden ein, um bessere und profitablere Lösungen zu schaffen.

Die Position kann an den Standorten Frankfurt, Mannheim, Wiesbaden und Essen besetzt werden.

• In deiner Position als Teamleitung (m/w/d) im Solution Engineering übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Solution Consultants mit den Schwerpunkten 3 Story Software (3SS) und VMS-Beratung, Automatisierung (Automation Hub) sowie Client Insights (Kundenreporting).
• Du verantwortest die operative Steuerung und stellst durch eine vorausschauende Kapazitäts- und Auslastungsplanung, klare Priorisierung und einen bedarfsgerechten Ressourceneinsatz eine effiziente Umsetzung paralleler Kundenprojekte sicher.
• Du steuerst die Konzeption und Umsetzung digitaler Kundenlösungen im Workforce Management und stellst sicher, dass Lösungskonzepte, technische Designs und Umsetzungsansätze den fachlichen, qualitativen und architektonischen Anforderungen entsprechen.
• Gemeinsam mit der Teamleitung Solution Delivery koordinierst du Projekte, Ressourcen, Abhängigkeiten, Übergaben und Rollouts und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung des Operating Models, des Delivery-Prozesses sowie des Solution Boards mit.
• Du planst und steuerst technische Kundenprojekte entlang relevanter Meilensteine, Abhängigkeiten und Risiken, sorgst für eine transparente Projektdokumentation sowie strukturierte Übergaben und koordinierst Eskalationen mit internen und externen Stakeholdern.
• Du entwickelst das Skill-Portfolio deines Teams kontinuierlich weiter, identifizierst Kompetenzlücken und etablierst gezielte Qualifizierungs-, Wissenstransfer- und Vertretungsmodelle, um einen flexiblen und lösungsübergreifenden Einsatz deiner Consultants sicherzustellen.

Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben.

• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in einer Consulting-, Solution-Engineering- oder vergleichbaren technischen Delivery-Einheit und bringst Erfahrung in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden mit.
• Ein breites technisches Verständnis digitaler Kundenlösungen sowie ausgeprägte IT-Consulting-Kompetenz zeichnen dich aus. Idealerweise hast du Erfahrung mit Plattform-Implementierungen, Konfigurationen, Schnittstellen, Automatisierung, Reporting und Datenlösungen.
• Darüber hinaus bringst du fundierte Erfahrung in der Konzeption, Bewertung und Qualitätssicherung von Lösungskonzepten sowie in der strukturierten Planung und Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten mit.
• Erfahrung in der Ressourcen-, Kapazitäts- und Auslastungsplanung sowie in der Steuerung multidisziplinärer Teams und paralleler Kundenprojekte rundet dein Profil ab.
• Du zeichnest dich durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke sowie ein sicheres Stakeholdermanagement gegenüber Management, Projektteams, Fachbereichen, Kunden und technischen Experten aus.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch ermöglichen dir einen sicheren Austausch sowohl auf fachlicher als auch auf Managementebene.

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell (während der Einarbeitung mind. 80% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 60%)
• Strukturiertes Onboarding und persönliche Begleitung durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase
• Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
• 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, bis zu 30 Tage im EU-Ausland zu arbeiten
• Kostenfreie Getränke
• Kinderbetreuungskostenzuschuss
• JobRad usw.

Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.

KA1SP_DE