Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in der pharmazeutischen Herstellung

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit.

Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Herstellung in unseren Werken in Dägeling (im 2- oder 3-Schicht-System) oder Hohenlockstedt (im 2-Schicht-System) als:

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in der pharmazeutischen Herstellung

• Selbstständige Bedienung verschiedener Produktionsanlagen einschließlich der Überwachung des Materialflusses und der Auftragsbearbeitung
• Einwaage von Rohstoffen sowie Herstellung von Wirkstoffansätzen in flüssiger oder fester Form
• Reinigung und Pflege der Anlagen sowie des Equipments
• Behebung kleinerer Störungen sowie Zusammenarbeit mit der Abteilung Technik bei Reparaturen
• Ordnungsgemäße Dokumentation sowie Einhaltung der GMP-Vorschriften
• Beachtung und Einhaltung aller anzuwendenden Vorschriften aus den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz (EHS)

• Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder lebensmittelnahen Bereich
• Du bringst die Bereitschaft und das Interesse mit, Dich in (verfahrens-)technische Prozesse und die entsprechende Anlagenbedienung einzuarbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Schichttauglichkeit sind bei Dir vorhanden
• Dich zeichnen eine sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein aus
• Du zeigst Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz „Spüren, wie es wirkt“.
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab.

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