Erzieherin (m/w/d) als Integrationsfachkraft für ein Kind im Ü3-Bereich

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus.
Für unser SOS-Kinderdorf Frankfurt am Mainsuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) als Integrationsfachkraft für ein Kind im Ü3-Bereich
in Teilzeit (15 Std./Wo.)

Unsere Kindertagesbetreuung liegt im Frankfurter Stadtteil Sossenheim. Die hier lebenden Familien sind häufig strukturell benachteiligt und benötigen Unterstützung, um gleichberechtigt alle gesellschaftlichen Bildungs- und Teilhabe-Angebote wahrnehmen zu können.
In Zusammenarbeit innerhalb der Teams und mit der Kita-Leitung ist uns ein offener, konstruktiver Umgang miteinander wichtig. Vertrauensvolle Kommunikation, gemeinsame Weiterentwicklung und die Gestaltung einer tragfähigen Arbeitsbeziehung sind allen Beteiligten ein Anliegen. In den abwechslungsreichen Räumen eines modernen Neubaus und unter Einbeziehung eines naturnahen Außengeländes begleiten unsere pädagogischen Fachkräfte den Alltag der ihnen anvertrauten Kinder im Krippen- und Kindergartenbereich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Aufgabenbereich:

• Bildung und Förderung: Bildung, Betreuung und entwicklungsorientierte Förderung der Kinder nach dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) und unter Orientierung am Early-Excellence-Ansatz (EEC)
• pädagogische Angebote: Kreative Planung und Durchführung individueller pädagogischer Angebote, die die Stärken jedes Kindes fördern
• Erziehungspartnerschaft: Partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit Eltern und Sorgeberechtigten für eine ganzheitliche Entwicklung der Kinder
• Teamarbeit: Aktive Teilnahme an Teambesprechungen mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse einzubringen
• Konzeption und Organisation: Mitgestaltung im organisatorischen und konzeptionellen Bereich zur Weiterentwicklung der Einrichtung
• Kinderschutz: Gewissenhafte Sicherstellung des Kinder- und Betreuerschutzes für ein sicheres und wertschätzendes Umfeld

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder über eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie sind kommunikativ, teamfähig und empathisch.
• Sie haben Interesse an ressourcen- und entwicklungsorientiertem Arbeiten mit Kindern und Eltern/Sorgeberechtigten.
• Sie verfügen über eine partizipative Grundhaltung.
• Sie zeigen Bereitschaft zur Selbstreflexion und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein attraktives, am TVöD SuEorientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerations- und Umwandlungstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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