KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.

Planung des Personalbedarfs, Erstellung von Personalplänen und fachliche sowie disziplinarische Führung der Abteilung einschließlich Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Ableitung und Umsetzung der Abteilungsstrategie im Einklang mit den Zielen des Industrial Engineering, Steuerung von Projekten zur Effizienzsteigerung, Automatisierung und Digitalisierung
Verantwortung für die Arbeitsplanung, Maschinen- und Personaleinsatzplanung, termingerechte Auftragsdurchführung sowie Optimierung von Fertigungsprozessen unter ergonomischen, technischen und wirtschaftlichen Aspekten
Übernahme der jährlichen Invest- und Budgetplanung, Überwachung der Kostenstellenplanung und Durchführung der Monatsabrechnungen
Überwachung von Prozesskennzahlen wie Durchlaufzeiten, Rüstzeiten, Termintreue und Qualität, Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen und Verantwortung als Ansprechpartner für Fachbereiche, Unterlieferanten und Güteprüfstellen
Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Einhaltung von Umweltschutzrichtlinien sowie gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Vorgaben
Steuerung der Bildungsbedarfsplanung und Organisation von abteilungsübergreifenden Schulungsmaßnahmen zur gezielten Mitarbeiterförderung
Koordination von Fertigungs- und Änderungsprozessen, Organisation und Moderation von Shopfloor-Management-Level-2-Meetings sowie enge Zusammenarbeit mit Industrial Engineering, Fertigungsplanung, Einkauf, Supply Chain, Qualität und Entwicklung

Abgeschlossene technische oder gewerbliche Ausbildung, Weiterbildung als Meister/Techniker, technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Klebetechnik oder in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise mit Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in Produktion, Montage, Klebetechniken sowie Praxis als Klebepraktiker oder Klebefachkraft
Sicherer Umgang mit SAP und gängigen Office-Tools
Erfahrung in Lean-Methoden wie Shopfloor-Management, 5S und kontinuierlicher Verbesserungsprozesse (KVP)
Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit, Innovationsfreude, Veränderungsbereitschaft sowie hohes Organisationsgeschick und Selbstständigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie idealerweise Englischkenntnisse

Sicherer Arbeitgeber
Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag
Kita-Zuschuss
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Entwicklungsmöglichkeiten
30 Tage Urlaub
Mitarbeiterparkplatz
Bikeleasing
Fitness- & Gesundheitsangebote
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Flexible Gleitzeitregelungen
Zuschuss zum Deutschlandticket
Betriebsarzt
Corporate Benefits

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