Als Projektleiter:in für innovative Heiztechnik leiten und steuerst Du die Projektumsetzung und Installation von Wärmepumpen innerhalb des Bestands der Vonovia. Damit unterstützt Du die skalierte Wärmewende der Vonovia und leisten einen erheblichen Beitrag zur Umstellung auf eine regenerative Wärmeversorgung.

Planung, Leitung und Überwachung von Projekten in den Bereichen der Gebäudemodernisierung, insbesondere von Heizungsmodernisierungen mit Wärmepumpenlösungen
Erstellung und Überwachung von Projektbudgets und Bauzeitplänen, um sicherzustellen, dass Projekte termingerecht, in der richtigen Qualität und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden
Koordinierung der Vorbereitung von Vergaben sowie die am Bau beteiligten internen und externen Nachunternehmer und Logistikunternehmen sowie die reibungslose Kommunikation und Abstimmung von Fachplanern und Fachabteilungen
Durchführung von Baubesprechungen und Abnahmen vor Ort,
inkl. der Nachverfolgung der Mangelbeseitigung sowie dem Nachtragsmanagement
Steuerung von operativen Kennzahlen und regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt
Identifizierung und Management von Projektrisiken, um potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen

Abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Studium im Themenbereich der TGA
Mehrjährige Berufserfahrung als Bau- oder Projektleiter:in im Projektmanagement sind wünschenswert
Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Programme sowie ein sicherer Umgang in den Anwendungssystemen SAP/RE (SAP/ERP)
Fundierte Kenntnisse in der Heiztechnik sowie in den relevanten Normen und Vorschriften sind wünschenswert
Hervorragende Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Verständnis für die technischen Zusammenhänge, Zahlenaffinität, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Deutschlands führendem Immobilienkonzern ( DAX 40)
Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Flexibilität & Weiterbildung: Wir bieten flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen/ Aktienpaket / Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämienprogramm
Mitarbeiterbenefits (Fitnesskooperationen, attraktive Ferienwohnungen, JobRad E-Bike-Leasing, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)
Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Du schnell und unkompliziert bei uns ankommst

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone

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