Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen.

Wir suchen unbefristet ab dem 01.01.2027 in Teilzeit (75%) eine

Bereichsleitung für die Kindertageseinrichtungen (m/w/d)

Mit uns für Böblingen – Begleiten. Stärken. Gemeinsam wirken.

Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht für einen Teil der städtischen Kindertageseinrichtungen mit ca. 150 Mitarbeitenden einschließlich der Personalfürsorge (insbesondere BEM und Arbeitsschutz)
Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pädagogik und des Qualitätsmanagementsystems sowie an der Bedarfsplanung
Kooperation mit internen und externen Partner*innen sowie Teilnahme an Treffen übergeordneter Gremien
Koordination und Begleitung der Stellenbesetzungsverfahren für das pädagogische Personal in Kindertagesstätten
Inhaltliche und organisatorische Ausgestaltung von Dienstbesprechungen in enger Zusammenarbeit mit zwei weiteren Bereichsleitungen und der Abteilungsleitung
Kommunikation mit Eltern und Elternbeirät*innen bei Änderungen zur Einhaltung der Vorgaben der Betriebserlaubnis
Verantwortung für die Meldung nach § 47 SGB VIII

Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor.

Sie haben ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Hochschulstudium (z.B. Sozialpädagogik oder Elementarpädagogik)
Sie übernehmen gerne Verantwortung und verfügen über Leitungserfahrung vorzugsweise im Bereich der Kindertagesbetreuung
Sie haben ein hohes Maß an Kommunikationskompetenz, gut ausgebildete didaktische Kenntnisse und Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, hohe Sozialkompetenz sowie Grundlagenkenntnisse im Qualitätsmanagement
Sie setzen Ihre Kenntnisse der zielorientierten und kooperativen Personalführung im Sinne der Organisationsentwicklung ein

Freuen Sie sich auf attraktive Benefits, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld, das zu Ihrem Leben passt.

„Warum Stadt Böblingen?“

Flexible Arbeitszeiten & Gleitzeit
Gesundheitsangebote & Betriebssport
Mobiles Arbeiten möglich
Mobilitätszuschüsse (ÖPNV & Rad & Parken)
Regenerationstage
Tauschtage (Gehalt gegen zusätzliche Urlaubstage)
Weiterbildung & Entwicklung
Zusatzversorgung

Mit uns familienfreundlich Arbeiten

Familienfreundlichkeit ist bei der Stadt Böblingen mehr als nur ein Versprechen. Als zertifizierte Arbeitgeberin setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein und schaffen Rahmenbedingungen, die zu den unterschiedlichen Lebensphasen unserer Mitarbeitenden passen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, individuellen Unterstützungsangeboten und einer familienbewussten Arbeitskultur unterstützen wir dabei, berufliche Aufgaben und persönliche Lebenssituationen bestmöglich miteinander zu vereinbaren.

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