Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb – mit Leidenschaft und nachhaltigem Erfolg.

Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Als treibende Kraft hinter unserem Erfolg sorgen die Headoffice-Teams dafür, dass unser Vertrieb reibungslos, professionell und auf höchstem Niveau agieren kann. Wir möchten, dass du mit uns zu deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und echtem Teamgeist. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem du dich entfalten und wachsen kannst.

Deine Mission

Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte durch Veränderungsprozesse und schaffst dabei Orientierung und Vertrauen.
Du entwickelst Lern- und Entwicklungsformate, die Mitarbeitende und Führungskräfte dabei unterstützen, neue Kompetenzen aufzubauen und erfolgreich im Arbeitsalltag einzusetzen.
Du begleitest Change-Initiativen operativ, übersetzt strategische Impulse in konkrete Maßnahmen und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partnern für eine nachhaltige Umsetzung.
Du konzipierst und moderierst Trainings, Workshops und Kommunikationsformate, die unterschiedliche Zielgruppen erreichen und begeistern.
Du unterstützt Führungskräfte und Teams als Sparringspartner/in, wenn es um Entwicklung, Veränderungsbegleitung und schwierige Kommunikationssituationen geht.
Du stärkst die Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur aktiv, indem du Zusammenarbeit, Lernen und Wissensaustausch aktiv förderst.

Dein Profil

Mehrjährige Berufserfahrung im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Umfeld bildet die Grundlage für deinen Erfolg.
Erfahrungen in der Personalentwicklung sowie in der Konzeption und Durchführung von Trainings- und Lernformaten für Mitarbeitende und Führungskräfte ermöglichen dir einen schnellen Einstieg.
Ein gutes Verständnis für digitale Technologien und moderne Arbeitsweisen hilft dir dabei, komplexe Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.
Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten machen dich zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Ebenen der Organisation.
Mut zur Klarheit zeichnet dich aus, auch wenn Themen unbequem sind. Du bringst eine innere Stabilität mit, emotional belastende Situationen aufzufangen, ohne selbst den Boden zu verlieren.
Eine strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie dein Gestaltungswille in noch nicht definierten Situationen.
Als zukünftiger Ranger liegen dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen.

Das bieten wir Dir

Flexibilität: 32 Urlaubstage, 2–3 Tage Home-Office pro Woche
Unternehmenskultur. Jede Menge Wertschätzung und ein harmonisches, unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
On top: umfassendes Onboarding inkl. Newcomer:innen Events, Essenszuschüsse, ein kostenloses DB-Abo oder ein kostenloser Parkplatz, Firmenhandy zur privaten Nutzung, ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents, ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.
Eine der strategisch bedeutsamsten Rollen im Unternehmen in den nächsten Jahren mit direkter Sichtbarkeit bei der Geschäftsführung.

Bewirb Dich jetzt und starte in ein Job-Abenteuer, das Dir Freiheit, Abwechslung und echte Perspektiven bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Ranger International
Jana Hefner
Wahlerstraße 21
40472 Düsseldorf

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone