Als ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen bietet Aon eine breite Palette von Lösungen und Services zu den Themen Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Gesundheit an. Umfangreiches Wissen über Risiken, Chancen und Potenziale ist die Grundlage der Arbeit aller Mitarbeitenden. Als Risikoberater betrachtet Aon die Risiken der betreuten Unternehmen ganzheitlich und in enger Abstimmung mit den Kunden selbst, um auf diese Weise individuelle Lösungen zu erarbeiten.

Unsere weltweit 60.000 Mitarbeitenden stehen unseren Kunden in über 120 Ländern mit Rat und Tat zur Seite und stellen Lösungen bereit, die sie dabei unterstützen, bessere Entscheidungen zum Schutz und Wachstum ihres Unternehmens zu treffen. In Deutschland ist Aon mit rund 2.000 Kolleg:innen an insgesamt dreizehn Standorten tätig. Headquarter in Deutschland ist Hamburg.

Als Finance Business Partner (m/w/d) mit Schwerpunkt Kosten- und HR-Controlling sind Sie der finanzielle Sparringspartner für unsere HR- und Fachbereiche. Sie übersetzen Zahlen in klare Handlungsempfehlungen, behalten Kostenstrukturen im Blick und schaffen Transparenz rund um Personalaufwand, FTE-Entwicklung und Investitionen in unsere Teams. Gemeinsam mit dem FP&A-Bereich tragen Sie dazu bei, dass Managemententscheidungen datenbasiert, schnell und fundiert getroffen werden.

Ihr Kompetenzbereich

Verantwortung für das Kosten- und HR-Controlling im definierten Betreuungsbereich
Erstellung und Weiterentwicklung von Budget-, Forecast- und Langfristplanungen für Personal- und sonstige Betriebskosten
Analyse von Personalkosten, Headcount-Entwicklung, Fluktuation und weiteren HR-KPIs – inklusive Ableitung konkreter Maßnahmenempfehlungen
Sparringspartner für HR und die jeweiligen Führungskräfte bei Fragen zu Kostenentwicklung, Business Cases, Stellenbesetzungen und strukturellen Änderungen
Vorbereitung von klaren, visuellen Management-Reports und Dashboards (z. B. für Kosten, FTE, Produktivität)
Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Szenariorechnungen (z. B. Auswirkungen von Einstellungsstopps, Gehaltsrunden, Reorganisationen)
Mitwirkung an Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen im Hinblick auf Personal- und Betriebskosten
Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Controlling-Tools, Datenmodelle und Reporting-Standards – gerne mit Blick auf Automatisierung und Self-Service-Reporting
Enge Zusammenarbeit mit dem Teamlead FP&A und weiteren Finance-Kollegen, um eine einheitliche, belastbare Zahlenbasis sicherzustellen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Finance, Controlling, Wirtschaftsmathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Berührungspunkten zu Kosten- oder HR-Controlling
Sicherer Umgang mit Excel und gängigen BI-/Reporting-Tools; Erfahrung mit modernen Planungstools ist ein Plus
Affinität zu Zahlen, Daten und Prozessen sowie ein strukturierter, analytischer Arbeitsstil
Kommunikationsstark und sicher im Austausch mit HR, Führungskräften und Finance-Kolleg:innen auf allen Ebenen
Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Dinge zu hinterfragen und voranzubringen
Lust auf ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Raum zum Lernen, Ausprobieren und Wachsen haben
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z.B. Berufsunfähigkeit-, Haftpflicht-, Zahnzusatzversicherung)
Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad-Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

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Ansprechpartner:in

Aon Holding Deutschland GmbH

Marina Kudenholdt

Mail: karriere@aon.de

Standort: Hamburg | Unternehmen: Aon Holding Deutschland GmbH | Kennziffer: 12344

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone