Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW. Für den Bereich Baumservice / Verkehrssicherung mit Einsatzschwerpunkten rund um Leichlingen sowie am Niederrhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Baumkontrolleur / Spielplatzkontrolleur (m/w/d).

Durchführung von Baumkontrollen (Einzelbäume / Baumgruppen / Waldränder) und Spielplatzkontrollen
Ausführung der Kontrollen nach den Baumkontrollrichtlinien der FLL (Forschungsgesellschaft Landschaftsentwicklung Landschaftsbau e. V.)
Mobile-App-basierte Datenerfassung
Pflege der vorhandenen Datenbank, Abgleich mit den Kontrollergebnissen und Fotos besonderer Auffälligkeiten
Übermittlung der auszuführenden Maßnahmen
Durchführung von Spielplatzprüfungen (visuelle Inspektionen, Quartalsprüfungen und jährliche Hauptinspektionen) nach DIN EN 1176
Reparatur- und Wartungsarbeiten an Spielgeräten
Festlegung von Reparaturmaßnahmen
Erstabnahmen und Reparaturabnahmen von Spielplatzgeräten
Erfassung von Spielgerätedaten in Katastersystemen
Beratung von Spielplatzeigentümern (m/w/d)
Regionaler und überregionaler Einsatzbereich

Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d)
Zusätzliche Qualifikation als FFL-zertifizierter Baumkontrolleur (m/w/d) und als FFL-zertifizierter Spielplatzkontrolleur (m/w/d) nach DIN 79161-1 und 2
Vertiefte Fachkenntnisse und Erfahrungen im o. g. Bereich
Versierter Umgang mit den Standard-EDV-Programmen
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B erforderlich
Reisebereitschaft für zeitweise, bundesweite Auftragsbearbeitung

Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen
Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits

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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone