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IT Azure Administrator (m/w/d)
Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD)
Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Rund 11.000 Mitarbeitende fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten – darunter Kitas, Schulen, Berufsbildungswerke und Lehrbetriebe sowie Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.
Im Zentralbereich Digitalisierung & IT verantworten Sie gemeinsam mit dem Team den Betrieb und die Weiterentwicklung moderner Cloud und Hybrid Umgebungen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Microsoft 365 und Azure Umfeld sowie in der sicheren Integration bestehender On Premises Infrastrukturen.
Willkommen im CJD
- Betrieb und Administration von Microsoft 365 Diensten wie Exchange Online, Teams und SharePoint Online
- Administration von Entra ID inklusive Identitäts und Berechtigungsstrukturen
- Betrieb hybrider Identitäten und Dienste im Zusammenspiel von Active Directory, Azure AD Connect und Hybrid Exchange
- Verwaltung von Windows Endgeräten über Microsoft Intune
- Umsetzung und Pflege von Conditional Access Richtlinien
- Betrieb und Weiterentwicklung von Azure Virtual Desktop
- Monitoring, Incident und Change Management im Cloud und Hybrid Betrieb
- Pflege von technischen Dokumentationen und Betriebshandbüchern
- Abgeschlossene IT Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im Microsoft 365 und Azure Umfeld
- Kenntnisse in Entra ID, hybriden Identitäten und Benutzerverwaltung
- Erfahrung mit Intune basierter Geräte und Richtlinienverwaltung
- Grundverständnis von Conditional Access und Sicherheitsrichtlinien
- Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit Serviceorientierung
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 € – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag (pro Kind 100 € brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.
Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!
Arbeitszeitmodell: Vollzeit (39 Std./Woche)
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Lieber selbst? Direkt beim Anbieter bewerben · Quelle: Stepstone