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Leiter Industrialisierung - Spritzguss (m/w/d)
Deutsche Technoplast GmbH
Die Deutsche Technoplast ist eine international tätige Unternehmensgruppe in der Spritzgussbranche mit zwei Standorten in Wörth an der Donau und Melaka/Malaysia. Gegründet im Jahr 1968 stellt das Unternehmen in Wörth an der Donau mit ca. 200 Mitarbeitern Präzisions-Formteile aus thermoplastischen Kunststoffen sowie Reel-to-Reel-Trägerbandkomponenten in allen Losgrößen bis zu Milliarden-Stückzahlen her und ist Lieferant für namhafte Kunden der Elektronik- oder Automobilindustrie.
- Disziplinarische Fÿhrung der Abteilung Automation
- Erstellung & Einhaltung der Investitions- & Budgetplanung im eigenen Bereich
- Erstellung von Automationskonzepten für Neuprojekte inklusive Kostenabschätzung
- Projektierung, Beschaffung & Qualifizierung von Automationsanlagen und Produktionsequipment
- Schwachstellenanalyse, Optimier- & Effizienzsteigerung von Automationsanlagen und Produktionsequipment
- Entwicklung & Einföhrung neuer Technologien für eine automatisierte, fehler- & verschwendungsfreie Fertigung
- Planung & Umsetzung von KVP-Projekten
- Verantwortliche Elektrofachkraft
- CE-Beauftragter für Maschinen & Anlagen
- Weiterbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Automatisierungstechnik, idealerweise im Bereich Kunststoffspritzguss
- Erfahrung in der SPS-Programmierung (z.B. Siemens S7, TIA Portal)
- Kenntnisse in SPS-Steuerungen, Antriebstechnik, Schaltschrankelektrik, Sicherheitstechnik und Inbetriebnahme von Anlagen
- Erfahrung in der Inbetriebnahme, Wartung und Fehlerdiagnose an Produktionsanlagen
- Teamfähigkeit und eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem expandierenden, mittelständischen Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche
- Sicherheit in einem traditionsreichen und wirtschaftlich soliden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Familiäres Betriebsklima
KA1SP_DE
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