Medizinischer Koordinator (m/w/d) Spendertauglichkeit & Typisierung

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.600 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Das DKMS Donor Center ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der DKMS. Das Donor Center hat die primären Aufgaben der Spenderregistrierung, Spenderbetreuung und Spendervermittlung.

Für unser Physicians Team in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und unbefristet, einen Medizinischen Koordinator (m/w/d).

• Abklärung und Bearbeitung medizinischer Fragestellungen zur Eignung der Spendertauglichkeit für die Aufnahme in die Knochenmarkspenderdatei
• Ansprechpartner:in für medizinische Fragestellungen von Spender:innen in weiterführenden Typisierungsstufen
• Evaluierung medizinischer Auffälligkeiten eingehender Gesundheitsfragebögen sowie Befunde und Laborparameter im Vorfeld einer Stammzellspende
• Korrespondenz mit Spender:innen und behandelnden Ärzt:innen sowie mit Entnahme- oder Transplantationszentren
• Beantwortung allgemeiner medizinischer Anfragen von Spender:innen und Ärzt:innen
• Kommunikation medizinischer Sachverhalte

• Abgeschlossene Ausbildung in einem medizinisch/biologischen/pharmazeutischen Ausbildungsberuf
• Freude an vielfältigen medizinischen Fragestellungen
• Selbständiges Arbeiten und Engagement sowie Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Sensibilität und Einfühlungsvermögen
• Gute IT-Kenntnisse sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, die Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
• ​​​​​​​Die Möglichkeit, das DKMS-Schulprojekt aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• Viel Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Konzepte
• ​​​​​​​Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
• ​​​​​​​Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum teilweise mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage pro Jahr)
• ​​​​​​​Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• ​​​​​​​30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
• ​​​​​​​Sabbatical-Angebot
• ​​​​​​​Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
• ​​​​​​​Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
• ​​​​​​​Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z. B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse etc.)
• ​​​​​​​Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits

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