Expertin / Experte operativer Datenschutz und Organisation (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Expertin / Experten operativer Datenschutz und Organisation (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEOP2304, Stellen‑ID 1445404)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist das Immobilien­unternehmen des Bundes, das die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Im Mittelpunkt des Geschäfts­bereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus auf Organisations­entwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisations­einheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Sie erstellen Grundsatz­regelungen zum Daten­schutz, zur Geschäfts­ordnung und zur Vertretungsregelung der BImA.
• Auch sind Sie für die strategische Weiter­entwicklung der Daten­schutzrichtlinie zuständig.
• Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie den Grundsatzbereich der Daten­schutzorganisation.
• Sie sind zudem für die Erarbeitung, Konzeptionierung und Bekanntgabe allgemeiner und übergreifender Organisationsregelungen zuständig.
• Darüber hinaus erstellen und entwickeln Sie Arbeits- und Handlungs­anweisungen.

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeits­platz gelegentlich Dienst­reisen, im Rahmen von ca. ein bis fünf Tagen pro Jahr, auch im gesamten Bundes­gebiet, an. Diese Dienst­reisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Qualifikation:

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschul­studium in der Fachrichtung Betriebs­wirtschafts­lehre, Verwaltung, Recht/Wirtschafts­recht, Sozial­wissenschaften (Bachelor oder Diplom [FH]) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen und sonstigen Regelungen für die Aufgaben und den Geschäftsbetrieb der BImA.
• Kenntnisse im Daten­schutz­recht, insbesondere der DSGVO und des BDSG, zeichnen Sie aus.
• Erfahrungen in der Umsetzung von Maßnahmen an unterschiedlich strukturierten Standorten sowie in der Bearbeitung konzeptioneller und grundsätzlicher Frage­stellungen bringen Sie mit.
• Kenntnisse und Erfahrungen zum Bundes­personal­vertretungs­gesetz (BPersVG), Bundes­gleich­stellungs­gesetz (BGleiG) und Sozial­gesetzbuch IX (SGB IX) runden Ihr Profil ab.
• Sie haben ein sehr gutes Verständnis für IT‑technische Zusammen­hänge.
• Gute Anwender­kenntnisse in den Microsoft-Office-Produkten setzen wir voraus.
• Kenntnisse in SAP und im IT‑Grundschutz-Kompendium des BSI sind wünschenswert.
• Betriebs­wirtschaftliches Verständnis ergänzt Ihr fachliches Profil.

Weiteres:

• Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeits­weise bei hoher Zuverlässigkeit.
• Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.
• Sie verfügen über Eigen­initiative und die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.
• Ihre Ausdrucks­fähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit.
• Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozial­kompetent.

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Verkehrsgünstige Lage
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes

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