HR Business Partner (m/w/d) für technisch-entwickelnde Bereiche

Vom Tunnelbohrer bis zum Schiffskran, vom Schwerlastfahrzeug bis zum Bulldozer: Funksteuerungen von HBC-radiomatic bringen Großes in Bewegung. Und weil wir als weltweiter Technologieführer auch selbst niemals stillstehen, wachsen weltweit 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag über sich hinaus. Mit der Entwicklung zukunftsweisender Produktlösungen. Mit Freude und Leidenschaft für Innovationen. Und am liebsten: mit Ihnen. Schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte und werden Sie Teil eines mittelständischen, unabhängigen und inhabergeführten Familienunternehmens mit familiärer Atmosphäre und Raum für Ihr Talent.

Für unseren Stammsitz in Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung.

• Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung

• Ganzheitliche, lösungsorientierte Betreuung und proaktive Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in technisch-entwickelnden Bereichen in allen personalrelevanten, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen

• Begleitung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.

• Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung anhand des jährlichen Personalplanungsprozesses

• Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen und Begleitung der Fachabteilungen bei der Umsetzung

• Durchführung und Moderation von Personalgesprächen sowie Begleitung von Zielvereinbarungs- und Weiterentwicklungsprozessen

• Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen

• Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Themen und standortübergreifenden Projekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle im Personalbereich eines Unternehmens im verarbeitenden Gewerbe

• Ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen

• Erfahrung in der Betreuung technischer oder entwicklungsnaher Organisationseinheiten von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert

• Kommunikationskompetenz kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung

• Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office und Personalmanagementsystemen

• Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven

• Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation, um Ihre Ideen einzubringen

• Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes, die sehr viel Spielraum für Ihre Ideen lässt

• Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung im Einschichtbetrieb, sowie 30 Tage Jahresurlaub

• Eine intensive und strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, damit Sie schnell Sicherheit gewinnen

• Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien

• Fahrradleasing und Betriebssportangebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements

• Die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen

• Und vieles mehr

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