Vom Tunnelbohrer bis zum Schiffskran, vom Schwerlastfahrzeug bis zum Bulldozer: Funksteuerungen von HBC-radiomatic bringen Großes in Bewegung. Und weil wir als weltweiter Technologieführer auch selbst niemals stillstehen, wachsen weltweit 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag über sich hinaus. Mit der Entwicklung zukunftsweisender Produktlösungen. Mit Freude und Leidenschaft für Innovationen. Und am liebsten: mit Ihnen. Schreiben Sie mit uns Erfolgsgeschichte und werden Sie Teil eines mittelständischen, unabhängigen und inhabergeführten Familienunternehmens mit familiärer Atmosphäre und Raum für Ihr Talent.

Für unseren Stammsitz in Crailsheim suchen wir zum nächstmöglichen Termin Unterstützung.

Durchführung des Rekrutierungsprozesses von der Personalanforderung bis hin zur Einstellung
Ganzheitliche, lösungsorientierte Betreuung und proaktive Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in technisch-entwickelnden Bereichen in allen personalrelevanten, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen
Begleitung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt.
Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung anhand des jährlichen Personalplanungsprozesses
Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen und Begleitung der Fachabteilungen bei der Umsetzung
Durchführung und Moderation von Personalgesprächen sowie Begleitung von Zielvereinbarungs- und Weiterentwicklungsprozessen
Mitwirkung bei Personalmarketingmaßnahmen
Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Themen und standortübergreifenden Projekten

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL/Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle im Personalbereich eines Unternehmens im verarbeitenden Gewerbe
Ausgeprägte Affinität zu HR-Themen und Freude an der Arbeit mit Menschen
Erfahrung in der Betreuung technischer oder entwicklungsnaher Organisationseinheiten von Vorteil
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
Kommunikationskompetenz kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS-Office und Personalmanagementsystemen

Einen attraktiven Arbeitsplatz bei einem weltweiten Technologieführer mit hervorragender Marktposition und besten Perspektiven
Kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation, um Ihre Ideen einzubringen
Eine herausfordernde und zukunftsorientierte Aufgabe innerhalb eines dynamischen und spannenden Arbeitsumfeldes, die sehr viel Spielraum für Ihre Ideen lässt
Eine leistungsorientierte attraktive Vergütung, zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung im Einschichtbetrieb, sowie 30 Tage Jahresurlaub
Eine intensive und strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, damit Sie schnell Sicherheit gewinnen
Belegplätze in einer ortsansässigen Kindertagesstätte sowie ein Kinderferienprogramm in den Sommerferien
Fahrradleasing und Betriebssportangebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
Die Nutzung einer Benefit–App mit vielen interessanten Mitarbeitervorteilen
Und vieles mehr

KA1SP_DE

✨ قدّم بالذكاء الاصطناعي – يتولى خطاب التقديم والإرسال

تفضّل القيام بذلك بنفسك؟ التقديم مباشرةً لدى الجهة المعلِنة · المصدر: Stepstone