Was entsteht, wenn Leidenschaft und Innovation zusammentreffen? Wir verbessern weltweit die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen. Du suchst eine Aufgabe, bei der du mit deiner Expertise im Bereich hochwertiger Mineralstoffverbindungen einen echten Unterschied machst? Dann gestalte mit uns die Entwicklung, Herstellung und den Vertrieb von Präparaten, die auf wissenschaftlicher Grundlage basieren. Erlebe die Zufriedenheit, Teil einer bedeutungsvollen Arbeit zu sein, die weltweit Vertrauen schafft und Menschen unterstützt.

Du unterstützt und vertrittst die Personalleitung in operativen und strategischen Personalthemen
Du wirkst bei der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und HR-Prozesse mit
Du trägst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalbedarfsplanung über die Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding
Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung
Du entwickelst und setzt moderne Recruiting-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte um
Du baust unsere Arbeitgebermarke aus und entwickelst zielgruppengerechte Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen

Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung und analysierst relevante HR-Kennzahlen, um geeignete Maßnahmen abzuleiten
Du arbeitest an Digitalisierungs- und Organisationsprojekten mit und stellst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen sowie externen Dienstleistern sicher

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Schwerpunkt Recruiting und idealerweise erster Führungserfahrung
Du besitzt fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert
Du hast eine hohe Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Recruiting-Plattformen

Verantwortungsvolle Position: Du genießt großen Gestaltungsspielraum und arbeitest an der Weiterentwicklung einer modernen Organisation mit
30 Urlaubstage: Du erhältst 30 Tage Urlaub im Jahr, um dich optimal zu erholen und neue Energie zu tanken
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine leistungsgerechte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung
Umfangreiches Benefit-Programm: Du profitierst von vielfältigen Benefits wie einem Job-Rad, EGYM Wellpass, einem Zuschuss zum Jobticket und einem abwechslungsreichen Speisenangebot in unserer Kantine
Flexibilität: Du profitierst von unserem Gleitzeitmodell sowie unserer Homeoffice-Regelung
Langfristige Perspektive: Du hast einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen mit kollegialer Atmosphäre
Persönliche Weiterentwicklung: Du hast individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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