KfZ-Mechaniker (m/w/d) / Industriemechaniker (m/w/d) / Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

N3 Engine Overhaul Services (N3) ist das europäische Kompetenzzentrum für die Instandhaltung und Reparatur von Rolls-Royce-Triebwerken der Baureihe Trent. Das Gemeinschaftsunternehmen von Lufthansa Technik AG und Rolls-Royce plc. hat seinen Sitz vor den Toren Arnstadts, im größten Industriegebiet Thüringens „Erfurter Kreuz“. Mehr als 1300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen im Auftrag von Rolls-Royce Triebwerke von 50 internationalen Fluggesellschaften.

• Montagearbeiten: Durchführung von De- und Montagearbeiten an Triebwerken, Modulen und Baugruppen gemäß Vorgaben

• Messtechnik: Durchführung von Mess- und Prüfaufgaben zur Ermittlung technischer Parameter laut Dokumentation

• Reinigung & Reparatur: Ausführung von Reinigungsarbeiten, Sichtkontrollen und Kleinreparaturen an Triebwerken und Einzelteilen

• Dokumentation: Prüfung und Bearbeitung triebwerksspezifischer Unterlagen

• Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Fluggerätmechaniker:in, Werkzeugmechaniker:in, Feinmechaniker:in, KFZ-Mechatroniker:in, Zerspanungsmechaniker:in, Industriemechaniker:in) oder vergleichbarer metallverarbeitender Beruf

• Technisches Verständnis: Ausgeprägte technische Affinität und handwerkliches Geschick

• Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst

• Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

• Flexibilität: Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit

• IT-Kenntnisse: Grundkenntnisse in MS Office

• Sprachkenntnisse: Grundkenntnisse in Englisch

Sie erfüllen nicht alle beschriebenen Anforderungen oder kommen aus einer luftfahrtfremden Branche? Kein Problem – bei N3 arbeiten Sie im Team und werden von erfahrenen Kollegen vollumfänglich eingearbeitet.

• Wertekultur: Vertrauen, Verantwortung, Transparenz
• Vertrag: Unbefristete Anstellung
• Vergütung: Einstiegsgehalt 3.400 € brutto (zzgl. Sonderleistungen gemäß Tarif)
• Bonus: Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche im Zwei-Schichtbetrieb
• Urlaub: 30 Urlaubstage + Sonderurlaubsregelungen
• Einarbeitung: Individuelle Trainings und perfektes Teamwork
• Weiterbildung: On- und Off-the-Job-Trainings
• Mitgestaltung: Gelebte Feedbackkultur und prämiertes Ideenmanagement

Weitere Benefits

• Infrastruktur: Zentrale Lage, Mitarbeiterparkplatz, gute Anbindung
• Verpflegung: Teeküche & Kantine mit abwechslungsreichem Angebot
• Gesundheit: Betriebssportverein & betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile: Einkaufsrabatte in Bereichen wie Technik, Wohnen und Reisen
• Mobilität: Zuschuss zum Fahrradkauf & Fahrrad-Leasing inklusive E-Bike-Station

KA1SP_DE