Pflegefachkraft (m/w/d) Neonatologie Level II

Das Sana Klinikum Lichtenberg ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Charité und zählt mit 676 Betten zu den größten Kliniken der Hauptstadt. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung bieten wir ein breites medizinisches Leistungsspektrum von der Notfallversorgung über spezialisierte Fachbereiche bis hin zu moderner Diagnostik und Therapie und sichern so die umfassende Gesundheitsversorgung für Berlin und die Region. Als moderner Arbeitgeber bieten wir nicht nur vielfältige Einsatzmöglichkeiten, sondern gehen auch auf die individuellen Entwicklungsbedürfnisse und -möglichkeiten eines jeden Kandidaten ein.

• Du betreust Frühgeborene ab der 29. Schwangerschaftswoche bzw. einem Geburtsgewicht > 1.250 g sowie kranke Neugeborene mit Adaptionsstörungen aller Art, Infektionen, Fehlbildungen oder Stoffwechselstörungen mit Gefühl und Fachverstand
• Du beziehst die Eltern mit ein, berätst und unterstützt diese
• Die Mitgestaltung und Durchführung professioneller Pflege und organisatorischer Prozesse innerhalb des interdisziplinären Teams der Neonatologie bereitet dir Freude und gibt dir Sinn

• Wir suchen eine Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin oder einen Gesundheits- und Krankenpfleger mit Leidenschaft, Einfühlungsvermögen, Herz und Humor, um unser besonderes Team für die kleinen Patienten zu ergänzen
• Eine Weiterbildung in der Intensivpflege im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin ist von Vorteil, aber nicht Bedingung
• Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Kindern zeichnen dich aus
• Du hast Lust auf Weiterentwicklung und Weiterbildung? Dabei unterstützen wir dich gerne

• Attraktives Gehalt: 3.756 € - 4.532 € Grundgehalt, plus jährliche erfolgsabhängige Vergütung
• Zulagen Extras: Erschwerniszulage 250 €, 300 € Wechselschichtzulage sowie bis zu 300 € zusätzlich im LohnPlus-Paket
• Echte Pflege: Fokus auf deine Fachkompetenz
• Weiterentwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Digital arbeiten: Moderne, digitale Tools für eine effiziente Arbeit (elektronische Patientenakten, mobile Visiten- und Pflegewagen inkl. Tablets, elektronisches Vitalparameter-Monitoring, digitale Auftragserstellung via Logbuch z. B. Patiententransport, Bettenreinigung)
• Top-Benefits: Deutschlandticket-Zuschuss, Kita-Zuschuss bis 100 €, Urban Sports Club
• Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Firmenstaffellauf u. v. m.
• Empfehlungsprämie: Bis zu 6.000 € für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen

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