Pflegerische Stationsleitung (m/w/d) Stroke Unit

Das Kreiskrankenhaus Bergstraße ist eine Einrichtung des Universitätsklinikums Heidelberg und akademisches Lehrkrankenhaus. Mit 267 Betten und rund 950 Mitarbeitenden behandelt es jährlich über 15.000 stationäre sowie 35.000 ambulante Patienten. Das Haus verfügt über die Fachbereiche Allgemein- und Viszeralchirurgie mit einer Sektion Plastische Chirurgie, Gefäßchirurgie, Innere Medizin I und II mit einer Sektion Geriatrie, Neurologie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Orthopädie und Unfallchirurgie mit einer Sektion für Wirbelsäulenchirurgie. Ergänzt wird das Angebot durch Anästhesie und Intensivmedizin. Darüber hinaus verfügt das Kreiskrankenhaus über eine interdisziplinäre Notaufnahme, die jährlich etwa 30.000 Patienten versorgt, sowie einen OP-Bereich mit fünf Operationssälen.

Pflegerische Stationsleitung (m/w/d)
Stroke Unit

in Vollzeit, ab sofort, unbefristet

Werde Teil unseres Führungsteams und gestalte die Zukunft einer modernen Akut- und Intensivversorgung aktiv mit. Gemeinsam mit den pflegerischen Gesamtleitungen der CPU / Stroke und Intensivstation übernimmst Du Verantwortung für die Weiterentwicklung der Stroke Unit

• Unterstützung der pflegerischen Gesamtleitungen bei der organisatorischen, personellen und fachlichen Führung des Bereiches
• Förderung einer interdisziplinären und berufsgruppenübergreifenden Zusammenarbeit sowie Mitgestaltung der Chest Pain Unit
• Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen sowie pflegerischen Standards im Bereich CPU / Stroke Unit
• Zielgerichtete Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Mitwirkung bei Personalplanung, Personalgewinnung und Mitarbeiterbindung
• Mitarbeit in Projekten, Arbeitsgruppen und Veränderungsprozessen
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und wirtschaftlichen Patientenversorgung

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Berufserfahrung im Akut- oder Intensivbereich
• Leitungserfahrung ist wünschenswert
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
• Identifikation mit den Zielen einer modernen und patientenorientierten Pflege
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie wertschätzender Führungsstil
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, insbesondere zur Teilnahme am Stationsleitungskurs
• Bereitschaft zur Wechselschicht

• Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Führungsteam
• Attraktive Vergütung nach TVöD P13
• Betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und weitere Mitarbeitervorteile
• Strukturierte Einarbeitung und enge Begleitung durch die pflegerische Gesamtleitung
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb unseres Hauses
• JobRad

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